Ist es nicht so, dass die Arbeitnehmer nichts bezahlen müssen, wenn es nachweislich kein Verschulden der Arbeitnehmer gibt? Und er prahlt immer noch vor den Zeitungen damit, wie er es zugelassen hat, dass sie es vertuschen?
https://www.novinky.cz/clanek/krimi-fantomka-prazskych-restauraci-mela-trik-jak-si-debuzirovat-a-mizet-bez-placeni-40550555
Von nimbledoor
7 Kommentare
*„Nejvíce nás mrzí, že způsobená škoda, jde následně z kapes pracovníků, co jsou na směně. Jedná se o účet jako každý jiný a kasa na konci dne prostě musí sedět,“ uzavřel za hostinské Ondřej Kubíček, provozní Kravína.*
Ten provozovatel je zmrd a změstnanci by si měli na něho zavolat inspektorát práce.
I kdyby zaměstnanci dotyčnou zadrželi, tak to nic nezmění na situaci, že to nezaplatí, protože žádné peníze nemá. Můžou zavolat policii, ale pokud to není násilný čin, tak se policii nebude chtít příjet, za nějakou dobu příjdou a pokud dotyčná tam ještě bude, tak policie jenom provede identifikaci osoby a řeknou, že se jedná o občanskoprávní spor, protože škoda je pod 10k a čau.
Provozní te restaurace je teda pěknej kokot. Ledaže by to po něm vyžadoval majitel te restaurace
To je něco podobného jako když musíš zaplatit DPH za fakturu, kterou ti zákazník nezaplatil. Halt hospodští a stát jsou svině.
Majitel je hajzl, o tom žádná. Ale zamci jsou blbci – protože on jim tu škodu samozřejmě neodečte z té přiznané (a minimální) mzdy, což by stejně nebylo legální. Sebere to z dýšek.
O důvod víc, proč by tahle nedůstojná praktika (spropitné) měla konečně chcípnout, ale to se asi nestane 🙂
Hostinský je blb, ale zaměstnanci taky, neměli ji nechat odejít. Nebo si tam měli nechat její mobil nebo občanku. Chápu, že očekávali že se jedná o slušného člověka, ale stejně.
Ta restaurace má docela dobré hodnocení na google mapách. Bylo by zajímavé sledovat, co by se začlo dít, kdyby vyšlo najevo, že provozovatel jedná se svými zaměstnanci jako s kusy hoven.
Nemáte páru, jak gastro funguje a jaká sorta lidí tam pracuje. Kdyby neměli hmotnou odpovědnost, to byste koukali, jak rychle by vám ten podnik rozložili.
Mají za to benefity, které by jinde neměli. Např. ta dýška když se daří, určitou flexibilitu, aspoň část výplaty hotově na ruku hned (a ne až za měsíc na účet), obvykle nevadí trestní minulost a do určité míry ani drogy nebo alkohol, dokud člověk funguje.