„Es gibt Leute in Unternehmen, die nicht den Karren ziehen.“ Banker fordern mehr „Flexibilität“ im Arbeitsrecht
“Há gente nas empresas que não puxa carroça”. Banqueiros pedem mais “flexibilidade” na lei laboral
Von pica_foices
„Es gibt Leute in Unternehmen, die nicht den Karren ziehen.“ Banker fordern mehr „Flexibilität“ im Arbeitsrecht
“Há gente nas empresas que não puxa carroça”. Banqueiros pedem mais “flexibilidade” na lei laboral
Von pica_foices
20 Kommentare
Concordo que há gente nas empresas que não puxa carroça. Mas não é com flexibilidade laboral que se resolvem esses problemas. É a ensinar gestão a sério às camadas superiores de grande parte do tecido empresarial. Vê-se muita empresa que podia muito bem crescer mas está estagnada por casmurrice e egocentrismo de quem manda.
Realmente o peso que os bancos suportam é enorme. E o que vale é que o dinheiro é digital hoje em dia, ou papel na pior das hipóteses. Se tivessem de carregar o lucro em dinheiros era muito pior, até ficavam corcundas.
É preciso „flexibilidade“ para os bancos poderem crescer, como é bom de ver pelos lucros pequeninos que apresentam
Há formas de despedir por baixo desempenho comprovado. Mas era preciso que o patrão tugão fizesse o seu trabalho de implementar processos bem definidos de avaliação, objectivos bem definidos e facilmente comprovados. Comentários destes revelam muito acerca dos dinossauros tugas que poluem o tecido empresarial do país.
Pensamos que estamos a proteger os coitadinhos mas na verdade protege se os mandrioes.
Em Portugal, tendo um contrato sem termo, não é legal despedir individualmente por ma performance. Podem não fazer nada de jeito que não são despedidos. E há quem ache isto normal.
Isto é para aplicar a chefias e CEOs?
Banqueiros?! Lol. Porque têm imensa razão de queixa no que toca a proteção do estado.
“Há gente nas empresas que não puxa carroça” É preciso um chicote melhor, é o que esse senhor quer dizer.
„Há bancos que só lesam os cofres públicos“ portugueses pedem mais taxas à banca
Também bancos há que o cocheiro que os guia, enfiou-se na lama e teve de ser o povinho, piolhoso a fazer a desempanagem…
Para esses há mecanismos como a justa causa. Que ninguém se iluda, estes tipos querem é precariedade.
Ai foda-se e ainda há quem defenda estes parasitas
Eles vivem da nossa desgraça e exploração
Não disse mentira nenhuma. Se formos honestos todos nós vimos coisas destas.
Malta que se arrasta, faz o mínimo dos mínimos porque sentem que o lugar estar mais que garantido.
Seja no privado ou no público.
É urgente acabar com este problema, até para dar o lugar a quem quer realmente fazer pela vida.
Quantas pessoas nas empresas que não fazem um c* e contaminam o ambiente entre colegas, repassando o trabalho? Muitas delas são pessoas que sabem que não podem ser despedidas, e que fazem o menos possível.
É uma pergunta sincera
Atenção que não estou a dar razão a banqueiros que só sabem gamar o povo
Não sou cavalo nem burro, ia estar a puxar carroça porquê mesmo..?
Epa concordo. Eu sugiro alinhar os salários com o custo de vida para tentar motivar o pessoal.
Não entendo esta narrativa atual que se anda a criar, quer dizer, entendo em parte.
E eu até sou meio „liberal“, mas já que são gajos dos bancos que se dão a esse trabalho, alguém que lhes pergunte o seguinte:
Na crise financeira os bancos tiveram que ser resgatados e na ressaca, a principal coisa que os salvou foram as comissões de conta. Passada essa fase difícil, e os bancos que sobreviveram até pagaram o que os contribuintes lhes emprestaram, muito bem, mas não me recordo de estarem preocupados com a flexibilidade laboral na altura. E passada essa fase, que tal diminuírem as tais comissões ?
Em vez de estarem preocupados com a flexibilidade laboral, não é vosso problema, e se se preocupassem com essas comissões que são uma carroça que se tem que puxar, sem razão nem retorno aparente ?
Como meio liberal, eu cá acho que o sector está mas é a precisar de um bocado de concorrência, quem sabe, um bocado de „flexibilidade“ no mercado bancário …
Infelizmente este gajo esta correcto. Ja trabalho em BPO ha muito tempo e nesse tempo vais conhecendo vários managers de outras empresas onde passaste ou não e há pessoal que ja rodou metade dessas empresas porque não prestam.
Mal ou bem se vejo que alguém vem de empresa X, lá conheço alguém de lá para me dar algum feedback e assim nego logo nas entrevistas caso sejam mauzinhos.
Eu concordo que há empregados a coçar a bilharda e sim devem ser despedidos, as empresas devem poder chegar até eles fazer as contas, dar-lhes a carta para o centro de emprego e siga, não há cá tribunais para perder tempo. „ah e tal mas depois vão fazer isso aos bons“ – já o fazem, pois esses aceitam logo ir embora não vão para tribunal, precisam do empurrão para mudar de empresa. Despedir por despedir sem nada não concordo, mas pagar os direitos e alheta sim.
Como sempre o grande Observador vai perguntar aos lobos o que deve ser feito com o galinheiro
Não deixa de ser verdade. Na função publica então é mato!