Ich weiß nicht, welches Wort ich dafür verwenden soll, außer taub.
Junge Menschen, die ihre Rechte nicht kennen, werden möglicherweise gezwungen, beispielsweise "Rabatt auf Dienstleistungen"aber die Hälfte der Dinge auf der Liste sind unnötige Angaben, und die andere Hälfte sind fein verpackte Arbeitsbedingungen, die nicht angeboten werden, aber gesetzlich und vertraglich verpflichtend/verbindlich sind.
https://i.redd.it/7dcxj4d97fwf1.jpeg
Von lickava_lija
30 Kommentare
Pa lijepo je navest da za rad postoji mogućnost plaće.
Ke? Jedino što su naveli, a zakonom je obvezno je slobodni dan za darivanje krvi.
sve si točno rekao.
Plus ove fore sa „atraktivnom mjesečnim bonusima“ čitam kao = „plaća minimalac a preko toga ako se potrgaš od posla, i to dok se šefu ne sprdne da to makne“
najjače mi je kad netko napiše: REDOVITA PLAĆA
zamisli, to je kao neki benefit, iskaču iz normale. jako mi smeta što na oglasima većinom nema nikakve cifre oko plaće, imam osjećaj odmah da je to minimalac.
Na takvim oglasima, 60% navedenog je laž i izmišljotina.
Ovo sve još i dobro zvuči. Moj zadnji posao je bio:
-Mogućnost za radom!
-Mogućnost za dodatnim radom!
-Mogućnost za prekovremenim radom!
-Mogućnost za dodatnim radnim danima!
Ovo su nekakvi Basic „benefiti“ koje nabrajaju, s tim da ti firma mora platiti sistematski
Nova točka: Zrak bezplatan
Mislim, ovo je hrpu više pogodnosti nego šta ja imam u svojoj firmi, al bi bilo još bolje da navedu plaću
Plaćena početna edukacija? Ne, ja ću si je sam platiti da naučim raditi posao koji vi od mene tražite. Jeben benefit
AKA hrvatski poslodavci su (većinom) stoka izrabljivačka i da mogu bi naplatili zrak koji koristiš u njihovoj velebnoj firmi 🤡
Kužim što želiš reći. Kreteni su. Žele se barem nečime pohvaliti. Želim dodati da puno toga ovisi i o tome koju djelatnost poslodavac obavlja (i obvezuje li ga primjena nekog granskog kolektivnog ugovora) jer nažalost npr. ne postoji zakonska obveza poslodavca da radniku isplaćuje naknadu za prijevoz. To je neoporezivi primitak radnika, ali ne i pravo ako je taj radnik npr. zaposlen kod frizera ili kod računovođe jer se kod takvih poslodavaca to svodi na dobru volju. Srećom, tu su barem kolektivni ugovori za djelatnosti graditeljstva, trgovine i ugostiteljstva.
Prijevoz i topli obrok nisu zakonski obavezni i mnoge firme ih ne plaćaju.
Pokućni internet iskreno prvi put vidim da netko nudi.
Mnoge firme ne nude nikakve kave i čajeve. Ima ih dosta koje nude, ali nije pravilo.
Zdravstveno i sistematski isto ne nude itd. itd.
Ukratko, drago mi je da si ti naviknut na ovakve benefite (ja također), ali oni su i dalje nesvakidašnji. Moji starci nemaju ništa od toga u svojim firmama gdje rade.
A što bi ti? Možda fer plaću?
Nigdje ne piše redovita mjesečna primanja
Gledam malo oglase na posaohr za svoju županiju i u prvih par stranica listanja jedina firma koja daje plaću u oglasu je Bauhaus sa 1250 eura bruto. Je li moguće da kod nas poslodavci još odbijaju dati najvažniju informaciju odmah na početku ? Inače čitajući oglase ne bih baš rekao da posla ima koliko hoćeš jer je na HZZ-u oglašeno 17000 radnih mjesta, a nezaposlenih je 77 000.
[https://www.hzz.hr/statistika/](https://www.hzz.hr/statistika/)
ALI BESPLATNA KAVA I CAJ!!!! Pametnom dosta.
Kaj ti pričaš? Ovo je jedno 500 puta bolje od ikojih uvijeta koje sam ja imal na mojim poslovima.
jednom sam čula od poslodavca, nakon što sam izrazila da mi je plaća koju nudi za posao mala, da možda je mala, al da uzmem u obzir da sad imam plaćeno i mirovinsko i zdravstveno (to je naglasio jer sam do tad bila neko duže vrijeme nezaposlena, a on je to znao). to sam valjda trebala shvatit kao neki ekstra bonus
Sereš bezveze, ništa loše ovdje ne piše.
Sta ti pricas? par stvari s liste su mogli izostavit ali ostalo su sasvim solidne pogodnosti koje 90% hrvatskih radnika nema.
Ruku u vatru da si student bez dana radnog staza kojeg ceka hladan tus na prvom poslu.
Zakon ne obavezuje firmu da ti da slobodan dan za prvi dan skole/vrtica ni za rodendan, ni da ti plati multisport, ni mealpass. Ne obavezuje ih ni da ti placaju dopunsko ni sistematske preglede. Definitivno ne obavezuje da ti placaju pokucni internet. Iznenadio bi se ali ni naknada za prijevoz ni topli obrok nisu obavezni.
Ne vidim stvarno ništa jako čudno. Ok besplatan čaj i kava su bezveze ali vise manje sve ok. OP, što ti mama kaže na ove uvjete?
ne znam, meni ovo izgleda dobro, nemam se na kaj žalit tu
Ovo je sve super ako je i placa ok, ne vidim problem. Vecina firmi nema ni pola ovog.
Ovo mi smrdi na teleprodaju.
Doslovno navode ured kao pogodnost? Lol.
Brijem da je ovo Telemach. Bila sam na razgovoru kod njih za specijalističko radno mjesto. Prošle godine i nudili su mi bruto 1200 EUR plaću. Rekla sam da je to jako nisko pa su rekli da pogledam i ostale benefite koje nude.
S tim da sam jasno navela da me ovi slobodni dani si prvašiće i sl ne zanimaju. Plati me pošteno i to je to.
Mislim da si savršeno opisao sebe kao osobu koja je nesvjesna uvjeta i pogodnosti u firmama RH (tone deaf) a kmečiš na realno, sasvim uredan oglas i njegove benefite.
Ovo sasvim sigurno nisu minimum minimuma niti ih je pola zakonski obvezujući.
Jedino sto mi je antipaticno je ti umjesto Vi
Ne znam, ovo je sve sasvim ok kakvih sve ima, maknimo ekstra bonuse i corporate lingo…sistematski, multisport, očito ulaganje u edukaciju radnika, ovako slobodne dane za nešto što nisu obvezni – ne kužim šta je tu baš sramotno u samom oglasu. Možda je stvarnost drugačija ali mi se čini zdrava ponuda na papiru.