Wir reden ständig über Weihnachten, brutto, netto, bla. Ich höre mir ständig alle möglichen Behauptungen mit Stil an:
"In Österreich am 13. und 14. Mai. Lohn!"
"Wenn Sie nicht die Hälfte von 600 € zahlen, schließt die Firma"
"Der Staat wird den Arbeitern Weihnachten gestatten"
"Arbeitgeber müssen einen höheren Beitrag leisten als Arbeitnehmer"
"Wir haben sehr hohe Arbeitskosten"
…..
Und dann gibt es eine ganze Verwirrung, weil niemand trinkt und wer dafür bezahlt. Wer tritt zurück und wer bekommt, wer erlaubt und wer ist ein Cuza.
Deshalb habe ich beschlossen, einen Vergleich der Kosten des Arbeitgebers anzustellen, da es sich dabei um den einzigen relevanten Betrag handelt (jemand muss ihn verdienen und bezahlen), der in den Prozess zur Berechnung meines Nettogehalts einfließt.
Wenn wir pragmatisch sind, können wir jedes Gehalt wie folgt aufschreiben:
Jährliche Zahlung des Arbeitgebers = Jährlicher Bundesstaat + jährliche Überweisung auf mein Konto
Ich habe für jeden Bundesstaat Folgendes angenommen:
Slowenien
Überweisung auf mein Konto = Regress + 7,41 pro Tag für etwas + 12 Lohn
Die slowenische Spezialität ist die Zahlung von Regress, ein wenig und Transport (individuell, nicht berücksichtigt)
Österreich:
Überweisung auf mein Konto = 12 Lohn* + 13 Lohn* + 14 Gehalt \*
In Österreich erhalten Sie ein zusätzliches Gehalt von ca. Im Juni und Dezember weniger besteuert. Das System funktioniert so, dass das Jahresbruttogehalt durch 14 geteilt wird und man dann jeden Monat und wann immer es kommt, 1/14 erhält "Zusätzliches Weinen" Du bekommst 2/14.
Kroatien
Überweisung auf mein Konto = 12 Lohn \*
Rückgriff, Malca und Transport sind obligatorisch
Deutschland – Berlina
Überweisung auf mein Konto = 12 Lohn \*
Rückgriff, Malca und Transport sind obligatorisch
\Gehalt = Überweisung auf das Konto*
Im ersten Bild der Vergleich für die Länder, die wir gerne vergleichen. Bei einem kurzen Blick fällt uns auf, dass der Slowene ca. erhält. 850 € weniger pro Jahr als Kroate in cca. 690 € mehr pro Jahr als der Deutscheder in Berlin lebt, Auf Kosten des Arbeitgebers ca. 50.000 € im Jahr.
Das merken wir auch 640 € Weihnachten nicht einmal der gute Wille des Staates (Ist dies der Fall, kann sie etwaige Beiträge um diesen Betrag kürzen), sondern buchstäblich Geld durch die Kraft des Arbeitgebers in die Hände des Arbeitnehmers verlagern, ohne wirtschaftliche Grundlage. Die Österreicher lösen das einfach durch niedrigere Besteuerung 13 und 14. Löhne gehen auf das Konto des Staates statt auf das Konto des Arbeitgebers.
Alle Ansprüche und Gespräche mit Stil "Der Arbeitgeber muss x Beiträge zahlen und der Arbeitnehmer y" Sie sind dumm, weil beide Beiträge vom Staat eingezogen werden und ein klassisches Beispiel für Steuerillusion sind.
Links zu Rechnern zur Berechnung:
https://www.optius.com/iskalci/karierna-svetovalnica/kalkulator-za-izracun-bruto-neto-place/
https://www.nettolohn.de/brutto-netto-ergebnis
https://bruttonetto.finanzrechner.at/de/
https://www.kalkulatori.hr/kalkulator-place
https://i.redd.it/bjs7gafry3vf1.png
Von No_Information6299
12 Kommentare
država dobi premalo če pečečniki year on year delajo rekordne dobičke, medtem ko po TV jočejo da mora država zdej zdej ukrepat čene bo propalo vse
Obvezni prispevki pa vse to cemur se po lastni zelji ne mores „odpovedati“ pri placi so upostevani ali ne?
Ja un dan sem po televiziji poslušal eno iz Levice ki je kričala da bi morali delodajalci plačat več na delavc, ker sedaj delavec plača več.
In folk ji je ploskal. Ne vem a ne razumejo ljudje da je ves strošek delodajalca v bistvu njihova plača.
Folk se sploh ne zaveda kolk jim drzava pobere.
Smo meli.glih na firmi primer dva delata preko spja in po placanih prispevkih dobita 2200 -2300 eur.
In potem se je eden od zaposlenih pritozeval kako je šefica zlobna ker pa njemu ne da vsaj 2000 neto.
Pa sem rekel če ve kolk je to bruto bruto. Pa je rekel da to ni njegov problem ampak od firme. Sam hoče met 2k da je vsaj blizu spjevcema.
Dodal bi samo še, da je upoštevanje regresa in malice pri nas, drugih pa ne, tudi malo zavajajoče. Pogosto namreč tudi v tujini uporabljajo mehanizme, ki dodatno znižujejo davke (recimo prehrana je pogosto nižje obdavčena, podobno velja za 13. In 14. Plačo). Tako da je razlika še višja.
Kapitalizem, EU in podobno ti omogoča precej enostavno premakniti firmo na Hrvaško. Vprašanje je samo za koliko evrov več so se delavci pripravljeni vozit na Hrvaško? Jz bi rekel neka 10-15 posto povišica, če ni bistveno daljše vožnje. Pri 50k stroška dela letno je torej razlika pomoje še prenizka. Pri kakih 70k pa je že dovolj velika.
Pa zelo zelo hitro narašča ta razlika med Slovenijo in Hrvaško. Ker jo znižujejo predvsem neobdavčene zadeve. Razlika v stopnji dohodnine je kmalu to razliko v izplačilu zelo poveča.
Torej isti k povsod, le da avstrijci zivijo pol ceneje od nas, glede na to, da lahko kupujemo izdelke pri njih po konkurencni ceni.
Za Hrvaško. 🙁
Razlike so zanemarljive med nami, Hrvasko, Avstrijo in Nemcijo z vidika %, ko ga pobere drzava in zneska, ki ga dobi delavec. Kar pa ni nepomembno in se najbrz nekam skrije v tej kombinatoriki je oblika zaposlitve – samozaposleni vs redno zaposleni. Prav tako z vidika drzave res ni pomembno, ce drzava vzame nek denar od delavca ali delidajalca, delavcu in delodajalcu pa se kako je. Ce jutri ukinejo prispevke delodajalca se ne povprecna, ne mininalna placa ne bosta dvignili za ta znesek.
Tole je pa bullshit. To da je v Sloveniji regres in malica obvezna še ne pomeni da za malico tudi dobiš izplačano ker jedo marsikje po menzah. Regres imajo eni minimalen eni pa 3000€. Isto za Hrvaško in Avstrijo če ni obvezno še ne pomeni da ne dobijo. Kar je relevanto je tole, v Sloveniji pri 50.000 bruto bruto dobi zaposleni ven 25.500€ plus mogoče regres, drugje več, sploh pri višjih plačah. Naprimer pri 150k bruto bruto dobiš v Sloveniji 66k, na Hrvaškem pa 80k
Ampak vidim da gre tole v religijo „regres in malica in prevoz rešujejo slovensi delavski razred“, tako da dalje niti ne grem gledati.
model je napisal nima ekonomske podlage. npr dodatek do minimalca, katerega retultat je samo to da dobis neplacane nadure, ima super ekonomsko podlago za podjetje, ker te lahko zastonj molzejo.
lahko mi ga fafnejo vsi slovenski ekonomisti. bozicnica pa naj bo!
Pri placi je pomembno upostevat tudi koliko delovnih ur v enem letu oddela delavec. Ce ima nekdo 40 dni dopusta, je to 10 mesecev dela in ne 12, ob tem, da ni niti enega dne prezivel na bolniski. 😀
Me zanima kako dolgo bo visoka obdavčenost šla skozi.
Večina mikro držav ima nizke davke/trošarine saj jim to predstavlja dodatno možnost zaslužka, v kolikor sosednje večje države prinesejo nekaj prometa.
Je res da Slovenija morda ni mikro država, ampak spet ni tako velika da bi premik drugam predstavljal nemogoč problem za bilokatero podjetje, ki ne poskuša imeti trg izključno v Sloveniji..
Po mojem bi se Slovenija morala oprijeti dejstva da smo majhni in to izkoristiti?
Mnenja?
No ja, za Avstrijo ne vem, je pa na Hrvaškem za 3% višji DDV kot tukaj, tako da smo, če to upoštevaš, dejansko mi na boljšem.