Mais 240 trabalhadores para o turismo, o novo desígnio nacional.
haierfalcao on
A Teleperformance ganhou vários prémios, incluindo o prémio „Emprego“ dos prémios Expresso Economia (2020) e o galardão de „Melhor Empresa de Serviços Profissionais“ da Revista Exame (2019). Outros reconhecimentos incluem o „Longevidade“ dos prémios Expresso Economia, certificações „Great Place to Work“ e o prémio Smart Customer 2023.
Portugal
* Prémio Emprego (Expresso Economia, 2020): Distinção atribuída à empresa com maior crescimento sustentado e que mais contribuiu para a criação de emprego.
* Melhor Empresa de Serviços Profissionais (Revista Exame, 2019): Reconhecimento pela Revista Exame na categoria de serviços profissionais, avaliando resultados financeiros, crescimento e valor acrescentado para o país.
* Prémio Longevidade (Expresso Economia, 2020): Atribuído por reconhecer o crescimento sustentado da empresa na última década.
* Certificação e prémios „Great Place to Work“: A Teleperformance Portugal foi distinguida várias vezes pelo Great Place to Work Institute, incluindo um prémio de melhor empresa para atração de jovens talentos em 2019.
* LinkedIn Melhores Empresas (2023): Reconhecimento no ranking „Melhores Empresas“ do LinkedIn, que destaca a Teleperformance como a melhor empresa em Portugal para competências como experiência do cliente, liderança comercial e apoio ao cliente.
* Prémios ECCCSA (2020): A Teleperformance Portugal ganhou três prémios de prata nos prémios virtuais do European Contact Center & Customer Service Awards.
EfficientInsecto on
Se estão em teletrabalho parece-me mais lógico do que chamar ao escritorio para despedir.
Difficult-Resort1333 on
Resultado da possível implementação da IA no sector de CallCenter. Seres humanos a serem descartados. LOL
fkthislol on
Sim e? Agora o despedimento é ilegal querem ver…
rjSampaio on
adiciono este link, muito interessante, [https://pt.teamlyzer.com/news/share/c2b11ec2-1706-455c-a591-9075ca91034e](https://pt.teamlyzer.com/news/share/c2b11ec2-1706-455c-a591-9075ca91034e), sendo que esta informacao foi posta no teamlyser sexta feira, e so segunda foram dizer aos funcionarios.
>Alegadamente „A Teleperformance Portugal (e a Teleperformance de uma forma geral) prepara-se para despedir entre 10 a 15% da sua workforce. Motivo? Inflação artificial das margens de lucro. As pessoas para despedimento estão escolhidas há cerca de 1 mês, no entanto não foram até à data alertadas para esta realidade. A partir de segunda-feira (13 de Outubro) os funcionários irão começar a ser contactados pelos HR e já sairão dessa reunião sem acessos.“
amq55 on
Os despedidos são Teleperformance mesmo ou „Teleperformance“, aka funcionários de empresas de trabalho temporário contratadas pela TP para um projeto cujo cliente decidiu abandonar?
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7 Kommentare
Mais 240 trabalhadores para o turismo, o novo desígnio nacional.
A Teleperformance ganhou vários prémios, incluindo o prémio „Emprego“ dos prémios Expresso Economia (2020) e o galardão de „Melhor Empresa de Serviços Profissionais“ da Revista Exame (2019). Outros reconhecimentos incluem o „Longevidade“ dos prémios Expresso Economia, certificações „Great Place to Work“ e o prémio Smart Customer 2023.
Portugal
* Prémio Emprego (Expresso Economia, 2020): Distinção atribuída à empresa com maior crescimento sustentado e que mais contribuiu para a criação de emprego.
* Melhor Empresa de Serviços Profissionais (Revista Exame, 2019): Reconhecimento pela Revista Exame na categoria de serviços profissionais, avaliando resultados financeiros, crescimento e valor acrescentado para o país.
* Prémio Longevidade (Expresso Economia, 2020): Atribuído por reconhecer o crescimento sustentado da empresa na última década.
* Certificação e prémios „Great Place to Work“: A Teleperformance Portugal foi distinguida várias vezes pelo Great Place to Work Institute, incluindo um prémio de melhor empresa para atração de jovens talentos em 2019.
* LinkedIn Melhores Empresas (2023): Reconhecimento no ranking „Melhores Empresas“ do LinkedIn, que destaca a Teleperformance como a melhor empresa em Portugal para competências como experiência do cliente, liderança comercial e apoio ao cliente.
* Prémios ECCCSA (2020): A Teleperformance Portugal ganhou três prémios de prata nos prémios virtuais do European Contact Center & Customer Service Awards.
Se estão em teletrabalho parece-me mais lógico do que chamar ao escritorio para despedir.
Resultado da possível implementação da IA no sector de CallCenter. Seres humanos a serem descartados. LOL
Sim e? Agora o despedimento é ilegal querem ver…
adiciono este link, muito interessante, [https://pt.teamlyzer.com/news/share/c2b11ec2-1706-455c-a591-9075ca91034e](https://pt.teamlyzer.com/news/share/c2b11ec2-1706-455c-a591-9075ca91034e), sendo que esta informacao foi posta no teamlyser sexta feira, e so segunda foram dizer aos funcionarios.
>Alegadamente „A Teleperformance Portugal (e a Teleperformance de uma forma geral) prepara-se para despedir entre 10 a 15% da sua workforce. Motivo? Inflação artificial das margens de lucro. As pessoas para despedimento estão escolhidas há cerca de 1 mês, no entanto não foram até à data alertadas para esta realidade. A partir de segunda-feira (13 de Outubro) os funcionários irão começar a ser contactados pelos HR e já sairão dessa reunião sem acessos.“
Os despedidos são Teleperformance mesmo ou „Teleperformance“, aka funcionários de empresas de trabalho temporário contratadas pela TP para um projeto cujo cliente decidiu abandonar?