Ana, um das Altersvorsorgealter auf 65 inmitten von Arbeitsmangel zu erhöhen. Der Mitarbeiter bleibt Vollzeitangestellter anstelle des vertraglichen Arbeitnehmers

TL; Dr. Ab 2027 plant ANA, sein Rentenalter von 60 bis 65 Jahren zu erhöhen. Derzeit können Mitarbeiter als jährliches Vertragspersonal bis 65 mit reduziertem Lohn arbeiten. Im Rahmen des neuen Systems bleiben die Mitarbeiter Vollzeitbeschäftigte mit besserem Lohn als als vertragliches Personal