Hallo, ich bin mir nicht sicher, ob dies der richtige Subreddit ist, um danach zu fragen, aber ich wollte einige Ratschläge zu meiner Monatslist als Azubi. Es wurde mir nicht erklärt, warum ich „minus stunden“ habe. Die Tage, an denen ich nicht arbeitete, waren Tage, an denen ich auf die Genehmigung des Ausländerbehörde wartete. Ich wurde ausdrücklich vom ABH angewiesen, nicht zu arbeiten, da es vor der Genehmigung meines Antrags illegal gewesen wäre.
An dem Tag, an dem ich die Genehmigung erhielt, schickte ich meinem Manager sofort eine E -Mail, um sie wissen zu lassen, dass ich anfangen könnte zu arbeiten. Ich habe dann am nächsten Tag gearbeitet.
Ich habe mein volles Gehalt für August erhalten, aber jetzt bittet mich mein Chef, Überstunden zu arbeiten, um die negativen Stunden auszugleichen. Dies würde bedeuten, dass ich zwei Wochen lang keine freien Tage haben würde.
Soll es wirklich so funktionieren? Ich hätte es vorgezogen, ein reduziertes Gehalt zu erhalten, anstatt Stunden zu erfassen, die ich legal nicht arbeiten konnte. Ich schätze jegliche Ratschläge oder Anleitungen dazu.
https://i.redd.it/snlbhd7atwrf1.jpeg
Von Lutongtilapia
5 Kommentare
~~You working a six-day week? Or a five-day week?~~
~~You getting -6:15 hours every week because the system thinks you should’ve worked, but you did not. Depending on how many workdays you should’ve this could mean someone set the time tracking up wrongly.~~
Ignore that. How many hours per week does your contract say?
You got your full salary right ?
Then they might have asked you to work for the time they paid you for but you didn’t actually work
Ask them if they can reduce the salary for this month to cover the minus hours. There could also be the possibility to spread the minus hour reduction over a longer time, which could be easier for you.
Of course, they should have asked, but giving you the whole salary was IMHO, a nice move by your employer. It is like a free credit.
Usually, in my experience, people to keep their normal salary while having Minusstunden on the one hand and get an additional paid free day when they have Plusstunden.
And I suppose it makes sense, especially the first part: Generally, people can much better afford to work a couple of hours more in order to get back to zero and can certainly not afford a dent in their monthly pay.
Depending on what the employer has more to spare – employee hours or money, both can make sense to them.
Hi there,
Talk to them again and discuss how you can get rid of the Minusstunden without working more.