Mein vorheriger Beitrag zu diesem Thema wurde nach vielen Bewertungen von den Moderatoren entfernt. Ansonsten war die Diskussion sowohl lebhaft als auch sachlich, daher versuche ich es jetzt erneut in einer moderierten Version, die nicht auf bestimmte Gruppen, sondern auf die allgemeinen Herausforderungen hinweist.
In einer Studie der Krankenschwester (2006) antworteten 746 Krankenschwestern, dass Patienten mit anderen sprachlichen und kulturellen Hintergründen häufig zusätzliche Herausforderungen, Eichen, Sprachbarrieren, viele Verwandte und unterschiedliche Erwartungen an die Behandlung darstellen (Behandlungserwartungen (Quelle).
Seitdem hat die Kapitalregion zu einem Anstieg der Gewalt und der Bedrohung für Angehörige der Gesundheitsberufe zugenommen: 438 physische und 361 mentale Episoden im Jahr 2023, ein Anstieg von jeweils. 69 % und 92 % in einem Jahr (Quelle).
Die Ursachen sind viele: Geschäftigkeit, Missverständnisse, Stress, kulturelle Unterschiede usw.
– Sprechen wir wahrscheinlich offen über diese Herausforderungen?
– Sollte die Gesundheitsversorgung besser mit kulturellen Unterschieden umgehen – oder sollten Patienten mehr Verantwortung übernehmen, sich an das System anzupassen?
(Genopslag) Sygeplejersker advarer: Kulturkonflikter presser sundhedsvæsenet – men ingen tør tale om det
byu/Hgffxxx inDenmark
Von Hgffxxx
2 Kommentare
Taget ned efter anmeldelser?
Hvor svagt!
Anyway, ja, det er et problem. Om det er fordi folk ikke ‚tør‘ tale om det, tror jeg næppe. Dagens Danmark er i al sin hyggesommelighed såmænd bare Hobbitstrup, der ikke har for fem flade ørers forståelse for de dynamikker, der driver verden af idag.
Der er flere elementer i det. Jeg mener det er endnu en manifestation, at den øgede tendens til at betragte sundhedsvæsenet som bestillingsarbejde;
“Jeg VIL have det her medicin”, “Jeg fejler det her”, “Min mor SKAL have den her behandling”, “Jeg SKAL have 8 familiemedlemmer på besøg hele dagen”.
Om det er mangel på forståelse for de ressourcer der er til stede, mangel på respekt for fagligheden bag beslutninger, eller kulturelle forskelle – det er sikkert en god blanding.