Japans Bedenken hinsichtlich des Arbeitskräftemangels führt dazu, dass mehr Unternehmen in Übersee eingestellt werden. Dies gilt insbesondere für den Pflegesektor, der bis 2040 einen geschätzten Mangel an 570.000 Arbeitern ausgesetzt ist. Jetzt schaut es zunehmend nach Indien. Ein japanischer Pflegeanbieter eröffnete im vergangenen Jahr ein Trainingszentrum im nördlichen Bundesstaat Uttar Pradesh. Indische Schüler verbringen neun Monate damit, praktische Fähigkeiten mit Pflegeausrüstung sowie der japanischen Sprache zu erlernen. Wenn sie die Prüfung für den Status „spezifizierter Fachkräfte“ im Bereich der Pflege bestehen, können sie bis zu fünf Jahre in Japan arbeiten. Wenn sie eine Qualifikation für die Pflegekraft erhalten, können sie noch länger bleiben. Eine Auszubildende sagte, sie würde gerne auf unbestimmte Zeit in Japan arbeiten. Sakoda Mitsuru von SOMPO Care sieht ein erhebliches Potenzial für die Rekrutierung aus Indien aus. Er bemerkte, dass die interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten der indischen Bevölkerung, Arbeitsmoral und Familienwerte sie hervorragende Kandidaten für die Pflege machen. Das Unternehmen plant, etwa 60 indische Betreuer pro Jahr auszubilden.
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