Vertragliche Mitarbeiter der Nagasaki Central Post Office, die wegen Schreibens diskriminierender Nachricht über nicht zugestellten Benachrichtigungsrutsche abgewiesen wurde

Die Japan Post hat einen Vorfall mit einem Angestellten für Lieferanten in der Nagasaki Central Post Office angekündigt, der diskriminierende Bemerkungen zu einem verpassten Lieferkazer für einen Kunden schrieb. Der Mitarbeiter wurde seitdem entlassen.

Laut Japan Post ereignete sich der Vorfall am 29. Juli, als der Mitarbeiter eine handgeschriebene, diskriminierende Nachricht über einen verpassten Lieferschein für einen älteren und hörgeschädigten Kunden hinterließ und ihn in die Briefkasten legte. Die Situation kam zwei Tage später, als der Kunde es meldete, und forderte Japan Post die Mitarbeiter auf, eine direkte Entschuldigung anzubieten.

Obwohl die Japan Post die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Kunden nicht vollständig versteht, haben sie festgestellt, dass sie frühere Probleme zwischen ihnen nicht bewusst sind.

Der Mitarbeiter war seit Februar des Vorjahres für Lieferdienste verantwortlich und wurde nach der Entdeckung des Vorfalls abgewiesen. Die Japan Post betonte ihr Engagement für die Verbesserung der unternehmensweiten Wahrnehmung von Menschenrechten und die Sicherstellung, dass vorbeugende Maßnahmen ergriffen werden, um das Wiederauftreten zu verhindern.