Kobe City entlässt die 22-jährige Mitarbeiterin weiblicher Arbeitnehmerin, weil sie medizinische Zertifikate gefälscht und Quittungen mit einer App bearbeitet haben, um 55 Tage Urlaub zu erhalten

Beamte von Kobe City gaben am Donnerstag bekannt, dass ein 22-jähriger Angestellter des Steueramtes wegen wiederholtes Einreichen falscher medizinischer Ansprüche für die Beurlaubung entlassen wurde. Die Frau gefälschte angeblich Dokumente, einschließlich bearbeiteter Quittungen und Notizen des gefälschten Arztes, um zwischen Februar 2024 und Januar 2025 55 Tage frei zu sichern.

Die Vorgesetzten entdeckten das Fehlverhalten, nachdem sie Inkonsistenzen in ihren Unterlagen entdeckt hatten, wie z. B. doppelte Quittungsnummern und nicht übereinstimmende Daten. Die Stadt kam zu dem Schluss, dass die Abwesenheiten nicht vorgenommen wurden. In der Befragung sagte die Mitarbeiter, sie habe mit persönlichem und arbeitsbedingtem Stress zu kämpfen.

Die Stadt disziplinierte auch vier andere Mitarbeiter. Ein 60-jähriger Angestellter der Busabteilung wurde sechs Monate nach dem Fahren unter dem Einfluss suspendiert. Ein 26-jähriger Büroangestellter wurde drei Monate lang suspendiert, weil er die Brieftasche eines Kollegen gestohlen hatte. In getrennten Fällen wurde ein 62-jähriger Transportbüro-Manager mit einer Gehaltskürzung bestraft, und ein 45-jähriger Junior High School-Lehrer erhielt einen formellen Verweis.