Ich habe vor einiger Zeit im Zusammenhang mit einer anderen Sache über alte Meetings gesucht und mir die Aufmerksamkeit eines Corporation Sakala -Treffens auf sich gezogen, bei dem ein Mitglied (angeblicher) Fehler ziemlich gründlich behandelt wurde. Auszug aus diesem Teil finden Sie in Pastebin (https://pastebin.com/mjhs05pe).). Die Namen der Mitglieder sind offensichtlich verzerrt, um Probleme zu vermeiden, die sich aus der Offenlegung personenbezogener Daten ergeben.
Da ich nur Erfahrung mit Sakala habe, war ich daran interessiert, wie andere Studentenorganisationen Geschäfte machen. Woher gehen diese Organisationen normalerweise aus, von welchen Organisationen bei der regulären Sitzung nicht diskutiert werden? Hat jemand ähnliche Erfahrungen mit Studentenorganisationen gemacht, um ein Protokoll aus einer solchen Diskussion an die Mitgliedschaft zum Lesen zu senden?
Im Allgemeinen werden solche Dinge nicht öffentlich darüber gesprochen, und in der Regel wird alles mit der Organisation zum Schweigen gebracht, daher wäre es interessant, die Perspektive anderer Personen zu betrachten.
https://i.redd.it/lwvrv71bkxif1.jpeg
Von causabibamus
9 Kommentare
Õlu, Kostüümid ja vb ka Sodoomia…
Sakala mehed ongi ju ühest skandaalist teise, võib olla satub paari skandaali vahele veel mõni näppija ka
keegi soovib seletada mida rukki panemine tähendab?
>Meil on Sakalas traditsiooniks, et kui midagi juhtub, siis tavaliselt on inimestel sügav mälukaotus.
Kohe algul võeti kõik kokku, mis olekus inimesed seal on.
See on omaette huumor seal, kuidas need omaniketa käed tulevad kusagilt ja tabavad kedagi näkku. Kohapealt hoogu võtmata üks käsi tuli ja kohe oli veri lahti.
Väga rõve lugeda, kuidas osad suhtuvad naise seksuaalsesse, füüsilisse ahistamisesse. Nagu mitte midagi erilist. Okse. Ja lugeda, et võibolla midagi sarnast varem ka teinud, aga ikka nagu tore ja norm vend, ta oli ju kurb jne
Olen korporatsiooni liige, mitte Sakalas.
Arvestades üldist hoiakut akadeemiliste organisatsioonide suhtes, k.a Redditis, siis võib tunduda uskumatu, aga ka meie korporatsioonis suhtutakse sellistesse juhtimitesse äärmise tõsidusega. Eeldame kõigilt oma liikmetelt väärikat käitumist, sest ka üksikisiku käitumine mõjutab meie kuvandit nii teiste akadeemiliste organisatsioonide kui ka organiseerumata inimeste silmis. Kuna korporatsioonieluga käib paratamatult kaasas ka omanäoline õllekultuur, siis tuleb ikka ette olukordi, kus purjus peaga ei osata käituda – see kehtib nii nooremate kui ka vanemate liikmete puhul.
Olen piisavalt sellistel koosolekutel viibinud ning võin kindlusega väita, et antud teemasid ei vaikita maha organisatsioonisiseselt. Teiste organisatsioonideni või avalikkuseni arutelu ja nö menetlusega soetud info ei jõua, kuid enda organisatsiooni sees võetakse need teemad pulkadeks. Liikmeid on karistatud alates alkoholi tarbimise keelust kuni organisatsioonist täielikult väljaheitmiseni.
Korporatsiooni eesmärk on panustada oma liikmete ühiskondlikkusse kasvatusse – õpid toimima ja käituma väikses organisatsioonis, siis hiljem on muus elus juba lihtsam. Noor kaasvõitleja (ehk ksv! või b!vil!) paratamatult alles õpib organisatsiooni täieõigusliku liikmena selles keskkonnas toimetama ning tema kogenematus loob tihtipeale ka kuvandi akadeemilistest organisatsioonidest. Ülikonna kandmine ei tee sinust automaatselt härrasmeest. Eks see viimane lõik on pigem suure pildi üldistus ning indiviidist sõltuvalt *your mileage may vary*…
Tavaline korpi värk ausalt. Poisikesed larpivad härrasmehi või mingit ettekujutust sellest.
Reaalsuses on need tavalised joomarid, kes mingi kambavaimu varjus end tähtsana tunnevad.
Midagi arukat seal kunagi ei arutatud imo. Enamus ajast oli seal see mentaliteet, et kõige valjemini karjuv inimene on õige.
Väga rõve. Teevad oma promoõhtu, käperdab naiskülalist ning seejärel sisearutelu on hoopis selle kohta, et kui selle peale kakluseks läks, siis kas tema enesekaitse oli õigustatud või mitte. Kehaline ahistamine saab vaevu üldse ära märgitud.