O que devia ser facilitado eram os despedimentos sem justa causa. Não me faz sentido ser empregador e não poder despedir quem me apetece, sob pena de ser colocado em tribunal e perder, pagar indemnização e aceitar o trabalhador reintegrado.
Claro que, com uma compensação devidamente calculada na lei. Tendencialmente alta.
Mas o despedimento com justa causa devia ser uma situação excepcional em que o empregador tem de provar essa causa. E provavelmente a justa causa tem de ser restrita face ao que actualmente está previsto.
Claro que este governo decide ir pelo lado mais nonsense, que é facilitar os despedimentos por justa causa. Não entendo.
BlizzTheMighty on
Ui, se até a UGT se queixa, é quando sabemos que o Luís está a “trabalhar” bem.
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2 Kommentare
Há aqui algo que não entendo bem.
O que devia ser facilitado eram os despedimentos sem justa causa. Não me faz sentido ser empregador e não poder despedir quem me apetece, sob pena de ser colocado em tribunal e perder, pagar indemnização e aceitar o trabalhador reintegrado.
Claro que, com uma compensação devidamente calculada na lei. Tendencialmente alta.
Mas o despedimento com justa causa devia ser uma situação excepcional em que o empregador tem de provar essa causa. E provavelmente a justa causa tem de ser restrita face ao que actualmente está previsto.
Claro que este governo decide ir pelo lado mais nonsense, que é facilitar os despedimentos por justa causa. Não entendo.
Ui, se até a UGT se queixa, é quando sabemos que o Luís está a “trabalhar” bem.