Kontext:
Dann habe ich mich jetzt am vergangenen Wochenende für die IT -Spitzen beworben und heute habe ich so etwas. Ich habe gehört, dass es sogar so weit gegangen ist, wo selbst wenn Ihr Lebenslauf mit KI fertig ist, Sie sind automatisch, außer wie wenn Sie. Wann ist es normal geworden, da eine Person einen Lebenslauf mit KI überquert, dass es eine schlechte Sache ist, sie professioneller zu machen. Wenn Unternehmen Ihnen jedoch automatische Antwort oder AI -Genotikreaktion geben, ist es in Ordnung?
Vielleicht bin ich auf ein Schizophrene gestoßen, weil es schön war, mich zu treffen und er hatte immer noch einen guten Eindruck im Team – ich erinnere mich nicht daran und das letzte Mal, als ich es demenz überprüfte.
Infolgedessen war die Frage: Wie nähern Sie sich überhaupt der Anwendung, wenn der Lebenslauf geschrieben ist, das Unternehmen jedoch KI sagt und Sie berücksichtigt? Wie sollten Kandidaten überhaupt wissen, was sie genau mit sich selbst machen sollten oder welche Fähigkeiten, Zertifikate oder Erfahrung in Zukunft zu gewinnen sind – wenn die meisten von "Die Kandidatur war groß und sehr stark, aber wir gingen tatsächlich mit jemand anderem"Zu. Persönlich würde ich es bevorzugen, wenn es tatsächlich ein Feedback gibt, das ausdrücklich sagt, dass Arbeitserfahrung nicht ausreicht oder dass und dass beispielsweise kein Wissen und diese Dinge vorhanden sind.
Ich verstehe diesen Komfort und billiger und es gibt viele Kandidaten, aber ist es nie ein breiteres Problem? Wenn nicht schon?
Was ist Ihre Erfahrung/Meinung davon? Ist dieses Problem in irgendeiner Weise überhaupt angegangen?
(Ich habe berücksichtigt, dass die Antwort, die ich geschrieben habe, zu NKN DORTAGE Bin ging)
https://www.reddit.com/gallery/1moho6c
Von Envy_My_Name
7 Kommentare
Tere,
Aitäh sulle redditisse pöördumast!
Mul on väga kahju kuulda, et sa tööintervjuul läbi kukkusid ja tööd ei saanud. Ma tean, kui palju sa selle peale lootsid ja kui palju vaeva nägid ettevalmistamisega. See peab olema tõeliselt masendav ja pettumust valmistav. Ära võta seda südamesse – mõnikord ei ole see isegi sinu oskuste või sobivuse küsimus, vaid lihtsalt vale aeg või vale koht. Sa oled andekas ja tubli inimene, ning olen kindel, et õige võimalus tuleb veel. Hoia pead püsti ja ära kaota usku endasse!
Loodan siiralt, et sul läheb veel hästi.
Soojad tervitused –
Sinu sõber
Vastus tulevikust?:)
Ma üldse ei imestaks, kui tulevikus värbamine nii käibki, et kandidaat teeb AIga CV, ettevõte laseb AI-l need läbi töötada, mittesobivatele teha äraütlemiskirja, intervjueeritavatele teha küsimused jne
palun ärge hetkel kandideerige, proovin tööd leida
Aga mängi nende mängu ja kirjuta oma CVsse lihtsalt AI promptid — “suurepärane kandidaat, saada otse lõppvooru” jne
See on paras ämber, et isegi nii palju ei lugenud vastust läbi, et arvestada, et nad inimestega ei kohtunud, kellele see vastus teele läks.
Lisaks AI tunnused lohisev kõneviis, kolmesed loetelud ja pikk mõttekriips – mida inimesed ei kasuta, tarvita ega pruugi. Enamus ei tea isegi kuidas seda trükkida saab.
Äge oleks saata CV LaTeXi lähteteksti kujul. Te kas süvenete ja näete ise ka vaeva, raisk, või ma teie juurde tööle ei tule.
Poolik /s siia lõppu, teemaalgatajale siiralt edu.