Eine neue Studie ergab, dass die Kandidaten nach AI-fähigen Interviews weniger wahrscheinlich gingen, insbesondere in Low-Tech-Branchen, teilweise aufgrund der geringeren Fairness und der Wahrnehmung der Attraktivität.

Eine neue Studie ergab, dass die Kandidaten nach AI-fähigen Interviews weniger wahrscheinlich gingen, insbesondere in Low-Tech-Branchen, teilweise aufgrund der geringeren Fairness und der Wahrnehmung der Attraktivität.

https://www.nature.com/articles/s41599-025-05607-z