Stillenbefreiung: ACT Aufzeichnungen 23 Fälle von Respektlosigkeit für die Chefs und ohne Missbrauch durch Mütter
https://www.tsf.pt/3092614753/act-regista-23-casos-de-desrespeito-pelos-patroes-pelo-direito-a-dispensa-para-amamentacao-e-nenhum-abuso-por-parte-das-maes/
Von Rise541268
8 Kommentare
Se eu fosse a ministra do trabalho e visse isto, provavelmente não voltaria a dar opiniões em público.
Acho que isto é daquelas coisas que é muito raro haver abuso por parte dos pais uma vez que daria provavelmente despedimento por justa causa de uma família em crescimento que ficaria vulnerável.
Só queria saber o desfecho desses casos do act.
Se acham que não há abuso porque a ACT não reportou então tenho uma ponte para vos vender.
Acho que não é surpresa. Em caso de possível abuso por parte do trabalhador, normalmente é convidado a sair e o caso nem deve chegar a ACT.
Esta lei é util porque assim, se alguma marota tiver essa ideia de ludibriar o patrão, já nao pode. Montenegro é um mestre do xadrez e joga na prevençao da fraude mamária. Boa medida.
Grupo da tsf nao é a melhor fonte
Continuamos a alimentar a discussão do nada. A classe jornalistica continua com moralismos que não lhes compete.
Repetindo a minha pergunta: alguém conhece 1 caso, 1.caso que seja de uma mulher que ainda amamentando aos fim de 2 anos tivesse de facto necessidada de o fazer no período laboral?
O jornalista que, como agora é prática corrente, cria um título que não desenvolve no corpo da notícia e não explica as diferenças.
Como é que seria um caso de abuso por parte da mãe? Como é que o atestado médico é contestando? Vai a empresa organizar uma junta médica? E na eventualidade louca de o fazer a conclusão seria, já não precisa, retira o atestado à mãe, mas não vão poder determinar se o que está para trás….
Títulos clickbait para criar percepções erradas…
E os factos interessam?
Na agenda dos patrões, reacionários e politicos corruptos vale tudo.