
Der Gesprächspartner ist Anneli Kannus, ein neuer CEO von Estland 200 durch den Err.
Ein neuer CEO zu gründen ist immer ein wichtiger Moment für die Organisation. Dies ist die Zeit für neue Pläne, frische Energie und Vision. Deshalb ist es interessant, Anneli Kannus ‚erstes Interview zu lesen, das an ihrem ersten Arbeitstag, wie sie sagt, gegeben wurde. Das Interview ist jedoch nicht so sehr ein politisches Manifest, wie die ersten Arbeitstage des pragmatischen Projektmanagers.
Die Antwort auf den möglichen Abgang der Parteikollegen ist unerwartet offen und administrativ: "Ich würde sagen, dass solche Leute dann sehr deutlich und schnell entscheiden und diese Parteientscheidungen und -verschiebungen treffen könnten."
Dies ist eine bemerkenswerte Aussage. Es ist kein leidenschaftlicher Aufruf für einen politischen Führer, für gemeinsame Werte zu bleiben und für gemeinsame Werte zu kämpfen. Es ist ein höfliches Gebet für den HR -Manager, dass die abgänglichen Mitarbeiter ihren Rücktritt rechtzeitig einreichen, um die Buchhaltungsarbeiten nicht zu beeinträchtigen. Hier glänzt ein neues Verständnis der Politik: Es ist keine Mission, die sich gewidmet ist, sondern ein Projekt, das zu gehen ist, wenn ein besseres Angebot gefunden wird.
Dieser auf Projekt basierende Ansatz wird auch durch Terminologie bestätigt. Der Zweck des Krugs ist das "Unsere Start -up -Party würde irgendwann zu einer echten Organisation werden, die zum Aufenthalt gekommen ist." Dies ist ein verständliches Ziel in der Geschäftswelt, in der der Erfolg des Start-ups am Wachstum von Investitionen und Marktanteilen gemessen wird. Aber für eine Partei sollte der Erfolg etwas anderes sein. Es sollte die Kraft von Ideen, Vertrauen und Abstimmung sein. Wenn die Partei geworden ist "Start-up"Dann ist der Wähler Kunde und Mitglied des parlamentarischen Verkäufers, der jeden Tag seine persönliche und korporative Bewertung überwacht.
Und wenn es Probleme mit der Bewertung gibt, gibt es Begründungen. Schwierigkeiten wurden nicht aus Fehlern, sondern durch die Tatsache, dass "Die Menschen haben die Politik relativ müde" und die Regierung muss getan werden "Solche Entscheidungen, die nur getroffen werden müssen"Zu. Die Verantwortung ist verstreut, es ist extern. Dies ist eine Unvermeidlichkeit, nicht das Ergebnis von Entscheidungen und Handlungen.
Am aufschlussreichsten ist jedoch, wenn die Geschichte zu bestimmten Zahlen geht. Wie groß ist das Kampagnenbudget? "Ich würde diese Größenordnung jetzt vermissen." Welches Ergebnis ist die Wahlprognose? "Vorhersage könnte bei Wahrsichen bleiben."
Dies ist ein interessanter Kontrast. Einerseits gibt es "langer Plan" Und "auf dem Boden mit zwei Fuß" Sein. Andererseits gibt es keine Antwort auf die einfachsten Fragen zu Ressourcen und Zielen. Es erinnert an die Geschichte des Fabrikdirektors, über die die Geschichte meines Großvaters ungefähr eine Milliarden Oflationen erzählt, aber gleichzeitig nach einem 5 -Millionen -Dollar -Guthaben für Patch von 1967 sucht "Im Guinness -Buch der Aufzeichnungen" Zugehörigkeit zum Kessel.
Vielleicht ist hier die Natur der modernen Politik. Dies ist kein Kampf mehr um Ideen. Dies ist das Projektmanagement, bei dem es darum geht, Prozesse zu verwalten, die Kosten zu optimieren und zu hoffen, dass sich die Marktsituation (Rating) verbessern wird. Aber wie jeder Projektmanager weiß, wird das am besten verwaltete Projekt ohne ein klares Ziel und ein klares Projekt nicht nirgends erreichen. Es verblasst einfach.
Von: Tiit Georg Randloo
Links:
https://www.err.ee/1609760736/eesti-200-tegevjuht-erakonnavahetusele-motlejad-voiksid-valikud-ara-tha
https://dea.digar.ee/?a=d&d=harjueluensv19910607.2.12&srpos=27&e=—
https://x.com/georgtiit
Arvamuslugu: Poliitika kui Projektijuhtimine?
byu/Various-Bell-2969 inEesti
Von Various-Bell-2969