Hallo zusammen,
Ich bin in einer ziemlich frustrierenden Situation und könnte Ihre Eingabe wirklich verwenden.
Ich habe 31 Stunden für einen Arbeitgeber gearbeitet, der auch schriftlich selbst bestätigt wurde. Trotzdem wurde ich nur für 16,5 Stunden bezahlt – das entspricht der Hälfte. Ich habe einen Schadensbrief und eine beigefügte Dokumentation geschrieben, aber er weigert sich, den verbleibenden Betrag zu zahlen, obwohl ich auch einen Gehaltsscheck erhalten habe, der besagt, dass es heute Zahlung geben sollte.
Er wurde passiv-aggressiv und unmöglich zu kommunizieren, also habe ich ihm geschrieben, dass ich keinen weiteren Kontakt herstellen und stattdessen den Fall fortsetzen werde. Das Problem ist, dass ich kein Mitglied einer Gewerkschaft bin und daher keine Instanz habe, auf die ich mich stützen kann.
Frage:
Was mache ich jetzt, wenn er sich weigert zu bezahlen?
Gibt es eine öffentliche Stelle, mit der ich ohne Gewerkschaft kontaktieren kann?
Ist es möglich, einen solchen Fall selbst zu führen? Jemand, der etwas Ähnliches ausprobiert hat?
Vielen Dank im Voraus für alle Hilfe 🙏
Bonusinformationen – Der Chef hat Steroide und hat ein gewalttätiges Temperament. Ich habe sogar die Steroide im Kühlschrank in seinem Haus gefunden. Ich möchte keinen weiteren Kontakt mit ihnen, da es nur eskalieren wird.
Bonus -Bonus -Info – Ich habe offensichtlich Dokumentation zu allem! Sowie seine Drohung, mein Gehalt für einen Monat zurückzuhalten.
https://www.reddit.com/gallery/1mdydb7
Von potkaj
43 Kommentare
Du kan kontakte en advokat og starte en sag ved domstolene. Men da det kun er 2000kr du mangler så bliver det alt for dyrt. Du kan kontakte div fagforeninger og se om du kan få dem til at starte sagen selvom den ligger før din indmeldelse
Dette er desværre en af grundene til, at det betaler sig at være i en fagforening.
Stjæl hans steroider og indtag dem alle på engang.
Meld dig ind i en fagforening med det samme! Det her er en sag de vil klappe i deres hænder over at få
Så er der da gået boomer/facebook i den.
Afsted til svindlerjagten med den taber 👊🏻
Hjemme hos ham? Hvad laver du dog hjemme hos din chef..
Umiddelbart er det noget du selv må påtage dig, i og med du ikke er med i en fagforening (som jo er dem som påtager sig sådanne opgaver)
Ellers skal du vel, selv betale for en advokat?
Edit: nu faldt jeg lige over dine egne opslag omkring du tager steroider, hvorfor kaste med sten når du bor i et glashus?
Snak med din fagforening.
Har du sparet den væk, så kan du lære alt juraen selv, eller hyre en advokat.
Held og lykke.
Hvem der dog bare var medlem af en fagforening. Men det er altid let at være bagklog.
Anmeld ham til politiet for at have steroider i hjemmet.
Det kan garanteret godt tages i retten på den ene eller anden måde, men jeg kan fortælle dig at du kommer til at bruge mere end 31 timer på det.
Det kan næsten ikke svare sig – beklager.
Men hold os endelig opdateret.
Som andre skriver: meld dig ind i en fagforening. Bedre sent end aldrig, og de kan som regel sagtens hjælpe dig, selvom du ikke var medlem, da sagen opstod.
Desuden: for fremtiden bør du nok undgå at true med at tage sagen videre til andre instanser, hvis du ikke har andre instanser at sende det videre til. Bedre at være reel for at sikre sin egen rene røv
Her er en guide fra fagforeningen IDA om hvordan man skal forholde sig ved manglende løn: https://ida.dk/raad-og-karriere/loen/din-loen-bliver-ikke-udbetalt
De første par tiltag kan du gøre selv, men derefter når vi jo altså til at du skal kontakte din fagforening. Det der skal gøres der bliver svært at gøre korrekt selv uden en advokat. Så der kan du jo tage alle de penge de har sparet på ikke at have fagforening og bruge på sådan en.
Kontakt en gratis retshjælp.
Der er rigtig mange rundt i landet.
De kan hjælpe og rådgive dig, hvis du ikke har fagforening.
Ring. Til. Din. Fagforening.
De relevante kanaler du ville køre videre på var så Reddit/danmark går jeg ud fra?
Der findes en del gratis retshjælpe i Danmark – prøv at giv dem et kald eller sving forbi. De er vant til at håndtere sådanne sager
Name and shame!
Jeg havde en lignende situation, dog med manglende feriepenge.
Virksomheden nægtede i 4 måneder, indtil jeg skrev en mail ala: „Siden I ikke har kommet med en indsigelse/nægtet mit krav, må jeg gå ud fra at det er fordi I ikke har råd/likviditet, og jeg vælger derfor at indgive en konkursbegæring om en uge, hvis mit krav ikke er blevet udbetalt“. Jeg vedhæftede derefter en udfyldt, men ikke afsendt, konkursbegæring. De kan findes på Sø- og Handelsrettens hjemmeside, hvis jeg husker korrekt.
Det er derudover gratis at køre en konkursbegæring, hvis man er lønmodtager som ikke har modtaget løn
Man må vist allerede gøre det få dage efter man ikke har fået udbetalt løn.
Jeg fik selvfølgelig pengene dagen efter.
u/potkaj jeg vil foreslå dig at gøre dette.
For at tilføje, så *hvis* virksomheden faktisk ender med at gå konkurs, så kan du oftest få udbetalt din manglende løn via Lønmodtagernes Garantifond.
Der er ingen sandsynlighed for at du kommer ud af dette med gevinst. Du har ingen fagforening og en advokat vil sluge de 2000 på ingen tid.
Videre med livet.
Det er virkelig træls. Men lad det være “lære-penge”, så du fremover altid er medlem af en fagforening. Virkelig træls for dig, og virkelig en dårlig chef, men jeg ville – hvis jeg var dig – enten acceptere at, det nok ikke er indsatsen værd, og udfaldet nok ikke bliver det ønskede. Eller gå rettens gang (hvis du har alle beviserne), men så er det nok mere princippet snarere end pengene.
Det uretfærdigt, 100%, men meld dig nu ind i en fagforening. Det er pengene værd.
Spørg en advokat på Facebook
Det er ikke noget, som bliver udbetalt ved næste løn? Det kan være, at de resterende timer overgår til næste lønperiode, hvis de lå i den sidste halvdel af måneden 😁
Hvis vi snakker om 2000 kr, og du ikke er medlem af en fagforening så kan selv ikke den mest optimistiske “gør det selv” model betale sig.
Det næste skridt vil være en konkurs begæring hvilket i sig selv koster 1500 kr i retsafgift. Den vil dog i nogen tilfælde helt eller delvist blive tilbage betalt. Men det er langt fra sikkert og det kræver at du navigere rigtigt rundt i hele den proces, og det er nok noget usandsynligt.
Du kan læse mere om processen her: https://www.advodan.dk/da/privat/viden-til-dig/jeg-har-ikke-faet-min-lon-hvad-gor-jeg/
og han kan ikke regne.
„Det her giver 32 timer“.
16.5 + 14.5
Sure.
Hvorfor gå så meget op i at han tager steroider, når du vitterlig selv skriver at du tager det åbent på Reddit. Misundelig på at hans livs-ødelæggende steroider er bedre end dine?
uha klassiker da jeg var kok… Jeg fik det løst flere gang med denne workaround
1 – true igen med gratis retshjælp. Virket 1 gang. Jeg fik knap 20k straksoverført.
2 – true med alternative løsninger, som chefen som sagt selv gør. Virket 3 gange, alle 3 arbejdsgivere tilbød mig en afbetalings ordning fordi de ingen penge havde.
Han er en super klaphat. Men når man vil spare penge på fagforeningen, er prisen, at sådanne klaphatte får frit spil. Glimrende eksempel på hvorfor solidaritet er en kerneværdi i fagforeninger.
Jeg håber dog det lykkedes for dig at få dine penge.
Er det [ham her?](https://www.reddit.com/r/SteroidGuide/s/n6UWmMuvYm)
Læg telefonen i lommen når du er på arbejde.
Vent… din overskrift siger han truer med at vente en måned med at udbetale? Er det så ikke bare at tage den derfra? Få dine penge og skrid.
I sådan en situation, kontakter man sin fagforening og så kører de sagen for en. Men ud fra dit skriv, så ser det ikke ud til at du har en fagforening.
Ja du kan godt køre sagen selv, ved domstolene. Held og lykke der er en million ting du skal have styr på. Alternativt så kontakt en advokat og få dem til at føre sagen men det bliver nok dyrt.
Det er derfor man betaler lidt hver måned for en fagforening. Det har du så valgt fra.
Mit bud er at du nok bare må acceptere at se penge er tabt, hvis ikke chefen god hjertet betaler dem.
Gør os alle en tjeneste og rent juridisk flå dem et nyt røvhul 🙂
At skrive som en robot eller et forsøg på at lege jurist hjælper ikke din sag. Det ligner det er dig der er fjolset i samtalen. Desuden redigere du i beskederne så det er ret svært at afgøre hvad der er foregået. Der mangler også beskeder der viser hvad der skete før. Ret ensidigt.
Har han ret i det med mobilen?
Det lyder som om han truer med at tilbageholde den del af lønnen, som tilhører indeværende lønperiode, indtil den retmæssigt skal udbetales om en måned. Det er ikke så stor en trussel igen…
Du er nok ikke den eneste der er træt af den mislykkede ansættelse og derfor gider han ikke være fleksibel med at udbetale den resterende del af din løn, før han retmæssigt skal.
Spørgsmålet er hvor meget tid og energi du vil bruge for 2000kr.
Jeg tror du må bide i det sure æble og betragte det som dyre lærepenge. Det er præcis derfor man skal have en fagforening, og da du ikke har det, står du alene med juridiske udgifter.
En anden ting, HVIS der er hold i hans kommentar om at du har mobilen for tit fremme på arbejdspladsen, så sørg for at holde den i lommen fremadrettet. Selv den mest godmodige chef kan blive voldsomt træt af ansatte der ikke kan adskille arbejdstid med privatliv.
Det eneste jeg kan fokusere på ved de billede er.. Hvem har 39 ulæste beskeder? 😅
2 ting du kan gøre: :
1.Arbejdstilsynet fører tilsyn med arbejdsmiljø, men de håndterer ikke direkte lønkonflikter. Dog kan de vejlede dig, hvis der er andre uregelmæssigheder i din ansættelse, fx manglende kontrakt eller dårlige arbejdsforhold. Du kan kontakte dem på tlf. 70 12 12 88 eller via deres hjemmeside.
2.Kontakt SKAT: Hvis lønnen slet ikke er indberettet korrekt (fx hvis arbejdsgiveren har udbetalt sort løn eller undladt at indberette), kan du kontakte SKAT for at melde uregelmæssigheder.
3.Kontakt relevant fagforening og fortæl dem om din situration, måske kan de hjælpe. Hvis du var medlem kan de erklærer hans virksomhed for konkurs hvis han ikke udbetaler din løn, medmindre de har ham på en „blacklist“ som er offentlig tilgængelig. Har selv prøvet at stå i din samme situation, og fik erklæret en lille maler virksomhed konkurs på grund af manglende løn udbetalinger.
Chefen skriver da i en sober tone , mens du truer med instanser som du ikke har … xd
For de fleste lønsystemer er den 26. For sent at indberette løn – handler det ikke om, at de resterende timer hører til en ny lønperiode? 🤔
Name and shame og så find et andet job.
Det er præcist derfor man skal være medlem af en fagforening så man ikke står med sådan noget her alene.