Eine Umfrage zur japanischen Regierung hat ergeben, dass der Prozentsatz der männlichen Unternehmensarbeiter, die im Geschäftsjahr 2024 einen Rekordhoch hatten, mit etwas mehr als 40 Prozent einen Rekordhoch erzielten. Das Arbeits- und Wohlfahrtsministerium befragte im vergangenen Oktober im ganzen Land 6.300 Unternehmen im ganzen Land. Rund 3.300 Unternehmen reagierten. Bei Männern, deren Ehepartner im Jahr bis September 2023 geboren wurden, begannen 40,5 Prozent, bis zum 1. Oktober letzten Jahres die Vaterschaftsurlaub zu nehmen. Die Zahl ist die höchste aller Zeiten und um 10,4 Prozentpunkte gegenüber dem vorherigen Geschäftsjahr. Der Anteil der Frauen, die die Kinderbetreuung beurteilten, betrug 86,6 Prozent und um 2,5 Punkte. Aufgrund des Gesetzes über Kinder- und Familienversorgung, das vor drei Jahren überarbeitet wurde, müssen Unternehmen bestätigen, ob Mitarbeiter, die Schwangerschaft oder Geburt melden, Kinderbetreuungsurlaub melden möchten. Ein System, das es männlichen Mitarbeitern ermöglicht, innerhalb von acht Wochen nach der Geburt von bis zu vier Wochen die Vaterschaftsurlaub zu nehmen, hat ebenfalls begonnen. Die Beamten des Ministeriums sagen, dass diese Maßnahmen inzwischen weithin bekannt sind und dies möglicherweise zu einer Erhöhung der Übernahmequote geführt hat. Die Regierung plant, bis Ende dieses Jahres die Aufnahmequote auf 50 Prozent und bis 2030 um 85 Prozent zu erhöhen.
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