„Wenn wir das Gehalt, die Vorteile, die Kosten bei der Unterkunft, die Kosten für die Ausbildung, es sind höher gesammelt. Stattdessen sind Sie sicher, dass die Person am nächsten Tag zur Arbeit kommt, es gibt den großen Vorteil“

    Wir haben Bestätigung, gute Leute. Die Gönner würden auf dieser Welt etwas tun, weniger, um die Gehälter der Menschen zu erhöhen, auch wenn dies am Ende mehr bezahlen. Alles im Zauber, dass „Sie sicher morgen zur Arbeit kommen.“ Wer würde nicht zu einem Job gehen, in dem Sie respektiert werden, sind Sie richtig bezahlt und gehen gerne dorthin? Ich finde es unglaublich.

    https://www.zf.ro/eveniment/romania-are-mai-mult-de-140-000-de-muncitori-non-ue-costurile-22857451

    Von Jonel98

    Share.

    15 Kommentare

    1. Harap_Intunecat on

      Adica patronii au siguranța că o vină în continuare chiar dacă îi calcă în picioare.

    2. slamdrunker on

      Am vazut compuneri de a 4-a cu ce-ai facut in vacanta de vara mai lungi ca acest articol…

    3. Designer_Onion_7564 on

      Un pic off topic, dar totusi care e planul pe termen lung cu muncitorii astia? Ii integram? Ii trimitem inapoi cand le expira actele? Cum au gandit-o la Bucuresti?

    4. Ori eu am avut noroc mereu cu ei pana acum…ori sunt super oameni, dar de fiecare data cand am dat de ei, mi-au zambit si am ramas surprins de cat de prietenosi sunt. Plus, multi dintre ei chiar invata limba.

    5. Da, muie patronilor, dar cati dintre voi care comentati chiar ati angajat oameni si ati sustinut un business?

      Sunteti voi asa siguri ca romanii sunt intruchiparea deontologiei profesionale si a eticii de munca?

      Cunosc oamenii care plateau cu 500 de lei o zi de munca in santier si multi dupa doua zile nu mai dadeau pe acolo. 1000 de lei le era suficient sa se imbete.

      Incercati voi sa angajati romani pe ce salariu vreti voi si sa sustineti acel business si veniti cu exemplu

    6. atnight_owl on

      Pentru ca pretul nu este singurul criteriu. Vin la munca tot timpul pentru ca nu au incotro; nu exista alternativa reala in piata muncii locale; sunt cat de cat disciplinati si accepta conditiile de munca; chiar daca exista costuri suplimentare, acestea sunt justificate de o oarecare predictibilitate.

      Cred ca este timpul ca societatea din Romania sa-si puna o serie de intrebari despre importarea din ce in ce mai accelerata a fortei de munca:

      *Importam forta de munca straina pentru a mentine societatea functionala chair si cu tensiunile create de imigranti? Sau refuzam migratia si acceptam colapsul demografic si econmic lent,* ***dar sigur****?*

      Chiar daca acum, la ora 10, incep copiii sa se nasca, ei vor intra pe piata muncii abia in 2045-2050, deci nu rezolva problema imediata a fortei de munca si prin urmare nici a pilonului de pensii. Iar noi, ca societate, **nu avem infrastructura, gradinite, locuinte accesibile si salarii decente** acum, cand nu exista vreun boom de natalitate, deci nu se poate pune problema nici la nivel de concept de un boom de natalitate pentru ca nu avem cum sa-l sustinem.

      E la moda sa injuram migrantii si de foarte multe ori frustrarile sunt cat se poate de justificate, insa sa nu credeti ca migrantii au fost lasati in Europa doar din bunatatea nemarginita a tarilor europene. Nu, a fost un calcul asumat, cu bune si cu rele. UK, Germania, Italia, Tarile de Jos, Suedia s.a.m.d. au facut alegerea mai putin rea.

    7. differentreddituser on

      Romania are mai mult de 3 milioane de cetateni plecati dincolo. Noi ne indignam pentru srilankezi, aia de dincolo se indigneaza pentru romani. /s

    8. muncesc mai bine si mai mult, fara sa se planga. nu baga mana la furat, etc.. detalii.

    9. Ce nu inteleg eu. Multi romani care si ei au fost la munca in alte tari si se mai duc inca comenteaza ca vin altii din alte tari si „fura joburile din RO“. Este inimaginabil cum gandesc oamenii. Adica tu ai voie dar altul nu. Ca strica economia, joburile etc.. de parca romanul care se duce in germania anglia italia nu fave la fel!

    10. > Costurile pentru firmele care îi angajează sunt cu 6-10% mai mari faţă de cele cu muncitorii români

      Aha, costurile is cu 10% mai mare si ii muncesc cu 50% mai mult?

      >“În schimb, eşti sigur că acea persoană a doua zi vine la muncă, acolo e marele beneficiu“, a spus Răzvan Popa, CEO al Alusystem

      Ce parere au AUR ca domnul patron mioritic crede ca muncitorii romani au prea multa libertate de a alege locul de munca si alege sa importe imigranti?

    11. BAIJEGOSULE on

      Nu e nici o vrajeala. Chiar nu se pot baza pe romani. Multi din satele din jurul bucurestiului lucreaza cateva luni, strang niste bani. Vara nu mai vin la munca ca e prea cald. Ia salariul in decembrie si nu il mai vezi ca parleste porcu

    12. La firmă la noi sunt 8 nepalezi.

      Sunt munciți 12h/zi lejer. Le mai dă ceva la negru, dar sunt efectiv sclavi.

    13. bluewhaledream on

      Romanii nu se prezinta la munca? Eu stiam ca avem somaj destul de mic…

    Leave A Reply