Close Menu
    Niederlande

    Große niederländische Unternehmen passen die Diversity -Politik wegen Trump an

    Share.
    View 14 Comments

    14 Kommentare

    4. CastleMerchant on

      In Amerika kwam heel het DEI naar voren omdat er zo dusdanig veel werd gediscrimineerd. Bedrijven moesten geforceerd/gedwongen worden met „woke“ beleid om eerlijk mensen aan te gaan nemen.

      Voor mijn gevoel doen we het in Nederland een stuk beter op dat gebied, dus het is te hopen dat de amerika „branches“ alsnog onze richtlijnen volgen.

      Ook Nederland is nog niet perfect overigens, Aylin en Mohammed worden nogsteeds minder snel uitgenodigd dan Debbie en Jan.

    5. oostzaner on

      Dit zag iedereen toch wel aankomen 10 jaar geleden? Beetje naïef om te denken dat bedrijven echt te doen hebben met diversiteit en niet alleen maar aansloten om zieltjes/klanten te winnen.

    6. phidippusregius on

      Nu neem ik aan dat iedereen die zich druk maakt over moslims die „onze liberale Nederlandse waarden in gevaar brengen“ zich ook in gaat zetten tegen Amerikanisering, toch?

      Toch?

    8. joran26 on

      Erg jammer, maar het is op zich wel logisch dat je je beleid aanpast naar de geldende wetten en regels (want het zal wel via een decreet zijn gegaan en niet een wet) van het land waar je je werkzaamheden uitvoerd. Maar dat geldt net zo goed voor hun beleid in de EU. Arcadis heeft zijn beleid voor alle vestigingen aangepast, maar ze horen hier in de EU en in Nederland gewoon te voldoen aan de wetten die hier gelden.

    11. Pokemongolover on

      „Medewerkers zouden op basis van hun kwaliteiten gekozen moeten worden en dat principe wordt aangetast door actief DEI-beleid, zegt Trump.“ Ik heb helaas ook de slechte kanten van een actief DEI-beleid gezien. Bij ons bedrijf was een dame van buitenlandse komaf in opleiding voor leidinggevende. Ze kreeg een team toegewezen om te leiden. Tijdens haar aanstelling vielen 4 werknemers uit met een burnout met een directe link naar de keuzes die zij had gemaakt. Gevolg: ze werd aangesteld als leidinggevende zodat er bij de doelstellingen voor DEI beleid weer een vinkje kon worden gezet. Je mag Trump een eikel vinden maar in zijn quote zit een kern van waarheid.

    12. Blieven on

      Ben geen fan van Trump maar hij heeft gewoon gelijk op dit punt, en ik zie dit dan ook als iets positiefs. Diversiteitsquota’s zijn gewoon discriminatie. Als je iemand aanneemt omdat je meer mensen van zijn of haar geslacht of huidskleur wilt hebben ben je gewoon aan het discrimineren, per definitie, en dat moeten we niet willen.

    14. MicrochippedByGates on

      Gevaarlijk. Ik zit zelf in een diversiteitsregeling. Door mijn autisme kan ik niet makkelijk aan werk komen. Mijn huidige werkgever ontvangt dan ook subsidie voor het aannemen van mij. Zonder dit soort dingen zit ik een stuk sneller in de bijstand.

      Nu hangt hier geen officieel divers naampje aan. Het is allemaal wat neutraler, meer gericht op een generieke hulp bij afstand tot de arbeidsmarkt. Ik sta in het doelgroepregister, en dan zijn er bepaalde regelingen. Maar in effect is het wel een diversiteitsregeling.

    Leave A Reply