Wie kann ein Wettbewerb für ein junges Ehepaar bekannt gegeben werden? Wie ist es in Ordnung, die exklusive Person eines Geschlechts für diese Rolle zu suchen? Was hat es noch nicht zu tun, sind sie verheiratet? Alles um das ist so seltsam. Ich entschuldige mich im Voraus mit allen Informationen, die Sie auch dieses Design ansehen müssen.
https://i.redd.it/w9rarsb1m56f1.jpeg
Von nervousandweak
17 Kommentare
Bastine se porodicne vrijednosti izgleda 😅
Mr. i Mrs. Smith kod kuće:
Imaju jedan stan a trebaju popuniti 2 pozicije.
Ovo je logičan način da se to odradi.
E prejako, a dizajn je sigurno radila osoba koja kako bi prosirila CV dodala Photoshop kao vjestinu.
https://preview.redd.it/q62qz7gdo56f1.jpeg?width=806&format=pjpg&auto=webp&s=ccd127d6e35a27cab41b387d0de7bf0d6f1e93ea
Cudo nisu trazili da su obavili histerektomiju ili vazektomiju, nisu mislili da bi mogli i porodiljno placati.
Ne znam da iko ima pozitivno iskustvo s ovom firmom općenito, treba je 🔐
Meni je iz nekog razloga izbacivalo oglas za nekakav Etno Baščaršija u Sloveniji, 1 dan slobodan, jedan obrok dnevno a najjače povećanje satnice za svaku godinu staža od…0.10€. 😂
Napisao komentar kako ih nije stid reklamirati to jado od povišice i naiđem opet na taj oglas neki dan i vidim da su makli to 0.10€ haha…
Iskreno draže mi je kad odmah napišu da je posao isključivo za žene nego kad poštuju proceduru pa gubimo vrijeme i oni i ja jer će svakako zaposlit ženu
čuj kako, lijevo su ženski poslovi desno muški pajel
Zakon o zabrani diskriminacije BiH (Službeni glasnik BiH, broj 59/09, 66/16): (1) Zabranjena je svaka neposredna i posredna diskriminacija u svim oblicima, uključujući i diskriminaciju u oblasti zapošljavanja i rada.
Zakon o radu Federacije BiH (Službene novine FBiH, broj 26/16, 89/18):
Član 8. (Zabrana diskriminacije)
Poslodavac ne smije staviti kandidata u nepovoljniji položaj prilikom zapošljavanja zbog njegove rase, boje kože, spola, seksualne orijentacije, braka ili porodičnog stanja, trudnoće, jezika, vjere, političkog ili drugog mišljenja, nacionalnog ili socijalnog porijekla, imovine, članstva u sindikatu ili drugih osobnih okolnosti.
Ombudsmen : …. svi konkursi za zapošljavanje moraju se provoditi u skladu s principom jednakosti i zabrane diskriminacije po osnovu spola, kao i da je svako preferiranje kandidata/kinja samo na osnovu spola nedopustivo i protivno Zakonu o zabrani diskriminacije BiH.
Ma ovo je nekim njihovim prijateljima namjesten konkurs samo sto su ga morali objaviti negdje
Meni nije jasno, kako je povezan Zeničko-dobojski kanton s ovim 😂😂😂
Al bukv je: žena- administrativna radnica, muškarac- komercijalista. Zašto traže nekoga iz Ze-Do ako je navodni stan i stalno radno mjesto u USK
Tesko je i nabrojati po kojim sve osnovama ovaj oglas krsi zakone.
Koliko lijen moraš biti da ovako loše uradiš selekciju u photoshopu?
Mislim da ce im trebati i novi graficki dizajner, novi marketing kadar, trebat ce angazovati i advokata 😂
jedan oglas a toliko radnih mjesta su otvorili, svaka cast