Telearbeit ist häufiger unter denjenigen, die bessere Gehälter haben
Teletrabalho é mais frequente entre quem tem melhores salários
Von Castro_Laboreiro
Telearbeit ist häufiger unter denjenigen, die bessere Gehälter haben
Teletrabalho é mais frequente entre quem tem melhores salários
Von Castro_Laboreiro
19 Kommentare
Nao é o pessoal que repõe stocks em prateleiras ou faz limpezas que pode estar em teletrabalho…
É expectável pois está mais associado a profissões altamente especializadas/de elevado valor acrescentado. Infelizmente consegue ser ainda muito diabolizado apesar de ajudar a aliviar pressão nas grandes cidades (casas e trânsito).
>Segundo o estudo divulgado esta quarta-feira, **em média, um indivíduo entre os 25% mais pobres tem um rendimento de 594,8 euros por mês**, enquanto a média de rendimento de um indivíduo que pertence ao quartil de os mais ricos é de 1.853,2 euros por mês.
1853€ = rico… eu nem sei o que dizer.
Excelente demonstração de correlação != causalidade
Estudasses…
É natural, mas a questão é que esses que ganham mais e fazem teletrabalho (porque podem fazê-lo) estão ainda a poupar tempo e dinheiro em deslocações. Logo, fosso maior.
Ou seja, se querem melhores salários façam mais teletrabalho e depois peçam um aumento.
Isto do tele trabalho é muito giro, mas as questões de higiene e segurança no trabalho como ficam acautelados? Os prémios das seguradoras vão subir a pique? 🙂
Não me surpreende. E se houver a oportunidade para trabalhar para empresas internacionais há acesso a salários ainda melhores.
Trabalho assim há 3 anos. Excelente.
Viajo constantemente pela Europa fora e não tenho problemas em pedir férias porque simplesmente posso trabalhar a partir do hotel ou espaços de co-working.
Segundo o título deste post, quer dizer que um soldador subaquático pode fazer teletrabalho
regra geral as melhores propostas de trabalho que recebo no que toca a salário são de teletrabalho
as piores são de empresas Portuguesas in office
Um ponto que ninguém está a falar:
É muito complicado alguma empresa alemã/USA pagar salários similares aos encontrados lá, se estiverem presencialmente cá 😜
Mesmo trabalhando para uma multinacional dos USA, se tiver escritório cá, o salário é tabelado pelos de cá. Remote= tabelado pelo país de origem
Que informação dramática
Que praga essa do teletrabalho
🤯🤯🤯
Trabalhadores de colarinho branco, que normalmente são profissões mais intelectuais e qualificadas, ganham melhor. Surprised Pikachu face.
Agora o contraponto: Quem trabalha in loco e está com procura (carpinteiros, mecânicos, picheleiro a, etc), não declaram rendimentos altos porquê? 🤗
Pelo que vejo já há muitas empresas a aplicar o 3x p/ semana no escritório. E algumas com completa inflexibilidade em negociar para 2 ou até 1 dias por semana.
Porque é que parece que estamos a regredir? Eu, por exemplo, gosto bastante de ir ao escritório. Não há nada como estar lá, mandar umas piadas, almoçar, beber uns cafés e quebrar o gelo entre colegas que não conhecemos como conhecíamos antes do covid que era com quem estávamos ali +8h por dia.
No entanto, durante o covid, tomei a excelente decisão de sair de Lisboa. Agora, sempre que tenho entrevistas falam sempre nos 3 dias por semana no escritório, mesmo sabendo que estou a 1h de Lisboa. Para algumas pessoas pode ser bom e praticável, para mim não é e até tento sempre explicar o porquê, alguns nem querem saber.
Não que esteja à procura de trabalho ativamente mas quando vou testando o mercado tenho notado essa tendência, consigo perceber o porquê, não consigo perceber o porquê de não haver flexibilidade de negociar. Perdemos nós, se calhar algumas boas oportunidades, perdem as empresas que passam a contratar apenas em Lisboa e assim perdem bons trabalhadores que estejam fora da AML. Perdem todos.
Meh.. é relativo.. no entanto, eu no lugar, começava a aprender uma arte, brevemente os agentes IA vão deixar essa malta em tele desemprego 😅