INPS über die Geschlechtslücke in Italien: Für die 20% niedrigeren Lohnfrauen im Vergleich zu Männern im Jahr 2023

Salari niedriger als 20% und 18% niedrigere Beschäftigung sind die Daten des letzten Berichts „INPS“ Geschlechtsbericht:

https://www.lapresse.it/economia/2025/02/24/gender-nps-inps-salari/

Die weibliche Beschäftigungsquote in Italien lag bei 52,5%, verglichen mit 70,4% der Männer, wobei „eine signifikante Geschlechtslücke“ auf 17,9 Prozentpunkte hervorgehoben wurde. Darüber hinaus machten weibliche Einstellungen nur 42,3% der Gesamtsumme aus. Die Instabilität der Beschäftigung betrifft auch Frauen vor allem, da nur 18% der Mitarbeiter auf unbestimmte Zeit von 22,6% der Männer sind. Die Arbeitnehmer mit einem Teil -Zeitvertrag beträgt 64,4% der Gesamt- und sogar unfreiwilligen Teilzeit sind hauptsächlich feminin, was 15,6% der Beschäftigten entspricht, verglichen mit 5,1% der Männer. In Bezug auf die Geschlechtervergütungslücke beträgt der Unterschied zwischen Männern und Frauen in den Produktionsaktivitäten von 20%, 23,7% im Handel, 16,3% in der Unterkunfts- und Catering -Dienstleistungen, 32, 1% in Finanz-, Versicherungs- und Geschäftsdienstleistungen .

Hier ist der PDF mit dem gesamten Bericht: Geschlechtsbericht 2024 (PDF 9,37MB)

Was äußerst interessant ist, weil es alles, Bevölkerung, Schule, Kinder, Löhne, Morde usw. gibt. Ich habe nicht verstanden, warum es als „Geschlecht“ bezeichnet wird. Es scheint eher eine Beziehung zum Zustand der Bevölkerung und der italienischen Familien. Vielleicht, weil es einen Fokus auf weibliche Daten gibt, aber auf jeden Fall gibt es alle Daten, von 3-jährigen männlichen Babys bis hin zu Frauen von 90 🙂