Wie lange kann eine rückwirkende Kündigung den Status „zu klären“ haben?

Ende Januar war ich in der Notaufnahme. Sie sagten, sie würden mich zwei Wochen lang krankschreiben lassen, aber sie vergaßen, es aufzuschreiben, und als ich sie anrief, um das Problem zu klären, mussten sie es zurückschreiben, weil drei Tage vergangen waren. (Bitte ersparen Sie sich Kommentare wie „Sie hätten prüfen sollen, ob Sie wirklich entlassen wurden, es ist Ihre Schuld“). Aus irgendeinem Grund wurde diese Beurlaubung in drei Teile geteilt, und während zwei Teile problemlos beim Arbeitgeber ankamen, erhielt der dritte den Status "rückwärts – muss noch geklärt werden" und das geht nun schon seit fast zwei Monaten so… Hatte jemand eine ähnliche Situation? Ich kann das irgendwie beschleunigen "erklären"?