Ich war als internationaler Fahrer 6 Tage lang unterwegs. Der Chef wollte mir 250 PLN zahlen.

Nun, ich habe meine eigene kleine Geschichte. Ohne den Ausweis wären mir 250 PLN geblieben.

Ich begann als internationaler Fahrer zu arbeiten. Transport. Lieferfahrzeug, Fahrten durch Europa.

Tag 1-5: Tschechische Republik, Slowakei. Alles ist in Ordnung.
Tag 6: Der Chef ruft an – "Morgen Bochnia -> Frankreich, 8 Paletten."

Ja: Okay.

Ich überprüfe die Daten der bestellten Ware. Ich schaue – 8 Paletten, irgendwie seltsam schwer.
Nachdem Sie gefragt haben, antworten Sie "3,5 Tonnen"

Ich überprüfe den vorherigen CMR,
2500 kg.

Das Fahrzeug hat DMC 400 kg.

Also nehme ich es 625 % über der Norm.

Ich frage den Spediteur: "Bist du sicher, dass das gut ist?"

An: "Normal, lass uns gehen."

Ich fahre langsamer, ich denke darüber nach, was ich demnächst an einer Haltestelle im Internet checke, und von Moment zu Moment tauchen in meinem Kopf immer mehr Fragezeichen auf xd Will ich illegal fahren?

Nun, ich gehe.

Slowakei, Autobahn. Die Verkehrskontrolle hält mich auf.
Der Prüfer schaut sich die Dokumente an, schaut sich das Auto an.

Er spricht Englisch: "Diese Firma… wir sehen sie oft. Oft übergewichtig."

Und: "Verdammt, diese Meinung fehlte." (Ich habe nichts in meinem Auto)

An: "Du bist stark übergewichtig. Das ist gefährlich. Verstehst du?"

Er sagte, dass sie mir nichts antun könnten (was wahr ist), aber ich würde sorgfältig darüber nachdenken und lesen, was mir passieren könnte, selbst wenn mein Chef die Geldstrafe zahlt.

(Dann ist die nächste Frage, ob ich mir schriftlich bestätigen lasse, dass im Falle einer Strafe für mich 4.000 PLN und für das Unternehmen 7.000 PLN fällig werden. Ich stehe also nicht plötzlich mit -4.000 PLN allein da?)
SMS vom Spediteur mit Bestätigungmit so etwas kann man sich nur abwischen.

Ich ging "Das nächste Mal – große Strafe."

Ich gehe zurück zur Basis. Ich denke: Ok, ich werde mit dem Chef reden, höchstwahrscheinlich eine stille Ankündigung, dass ich gleich gehen werde.
Es stellt sich heraus: Es ist kein Fehler. Es ist Standard.

Nächste Abfahrt morgen: Bochnia -> Frankreich. 8 Paletten, 3500 kg für ein 400 kg Fahrzeug.

875 % über der Norm.

Ich habe eine fristlose Kündigung per E-Mail mit Gründen und Beweisen für den Fall eines Betrugsversuchs und Strafen gesendet.

Ich sage dem Chef: "Ich werde nicht gehen. Die Inspektion warnte. In Frankreich gibt es alle 50 km Kontrollen. Es ist Selbstmord."

Chef: "Reden Sie nicht einmal so mit mir, wissen Sie, welche Strafen ich Ihnen auferlegen kann, wenn Sie morgen kündigen?"

Und: "Schau, ich habe nicht aufgegeben, weil ich es nicht wollte.* Ich gebe einfach auf, weil ich nicht illegal fahren werde. Und ich gebe den Job nicht plötzlich auf, ich fange einfach nicht morgen damit an.

*reißt\*

Und: "Ja. Ich trete zurück. Artikel 55 des Arbeitsgesetzbuches – Kündigung wegen grober Verletzung durch den Arbeitgeber."

Schweigen, etwas Geschrei und dass er mir eine Strafe für den Treibstoff geben wird. (270 km zurück zur Basis, berechnet als 800 PLN)

Ich habe das Auto zurückgegeben. Ende.

Eine Woche später: Ich gehe danach ins Büro Zahlung.

Es sollte sein: 800 PLN (6 Arbeitstage, abzüglich Anzahlung).

Es kam: 250 PLN.

Ich sage: "Was ist das?"

Chef: Ich habe 800 PLN für Treibstoff von Bochnia nach Radom abgezogen."

Und: "…co?"

An: "Du wolltest die Ware abholen, bist aber nicht mit der Ware gegangen. Sie müssen den Kraftstoff zurückgeben."

Wieder: Ich sagte, ich habe nicht einfach so aufgegeben, weil ich es nicht wollte. Ich bin gerade damit fertig, illegal zu fahren.

Ich zähle: Bochnia -> Radom = ~200 km. Kraftstoffverbrauch 16L/100km = 32 Liter.

Diesel ~7,30 PLN/Liter = ~278 PLN.

Der Chef hat berechnet: 90 Liter × 7,90 PLN = 773 PLN.

Er hat es um 300 % überschätzt.

Ich habe eine SMS gesendet:

"Artikel 87 des Arbeitsgesetzbuchs – Liste der Abzüge, die von Ihrem Gehalt abgezogen werden können:

– Gerichtliche Hinrichtungen

– Vorauszahlungen

– Strafen gemäß Art. 108 des Arbeitsgesetzbuches

„Kraftstoff“ steht nicht auf der Liste.

Ich habe unser Gespräch zu Verteidigungszwecken aufzeichnen lassen.

Sie haben bis zum 20. März Zeit.

Wenn Sie nicht zahlen – PIP (Nationale Arbeitsinspektion) + möglicherweise Gericht.
30 Minuten später. Ich fahre mit dem Fahrrad nach Hause. Ich schaue, das Auto des Chefs steht am Straßenrand.

Einen Kilometer vom Büro entfernt. Der Chef steht auf dem Bürgersteig. Rot.
Winkt mit der Hand: "Komm her."

Ich durch das Fenster: "Nein, denn du siehst aus, als würdest du mir gleich etwas antun." XD
Er schreit etwas. Endlich steige ich aus. Ich komme.

Chef (sauer): "AUFNAHMEN IN MEINEM BÜRO IST ILLEGAL!"

Und: "Es wäre illegal, die Aufzeichnung für andere Zwecke als meine Verteidigung zu verwenden. Ich muss mich verteidigen."

Schweigen. Er holt seine Brieftasche heraus. Er gibt es mir 400 PLN in bar. Er steigt ins Auto. Er geht.

Restbetrag: Fällig: 800 PLN Ich habe: 650 PLN (250 + 400) Fehlt: 150 PLN

Kämpfe ich um diese 150 PLN? NEIN.

Zeit – 150 PLN.

Ich habe Besseres zu tun (nach Feierabend Software erstellen).

Was ich gelernt habe:

1. Kennen Sie Ihre Rechte. Artikel 87 des Arbeitsgesetzbuchs ist keine Theorie. Dies ist eine spezifische Liste.

2. "Kraftstoff" steht nicht drauf.

1. Dokumentieren Sie alles. Eine Aufzeichnung eines Bürogesprächs ist Hebelwirkung.

Ohne sie hätte ich 250 PLN und würde meine Würde verbergen.

1. Lass dich nicht erschrecken. Mein Chef wartete auf der Straße auf mich, rot und sauer. Wenn ich Angst hätte, würde ich nichts zurückbekommen.

2. Wissen Sie, wann Sie mit dem Kämpfen aufhören müssen.

150 PLN vs. 10 Stunden für PIP/Gericht? Es lohnt sich nicht. Ich gehe weiter.

Und das bin nur ich 🙂