Neue Studie: Offene Bürolandschaften erhöhen das Mobbingrisiko

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/ost/ny-studie-oppna-kontorslandskap-okar-risken-for-mobbning

Von Flixnett

6 Kommentare

  1. ”allting påverkas negativt av att jobba i kontorslandskap”, och vatten är blött. Anyhow..

  2. perplexedscientist on

    När vi gick från kontor till öppet på min förra arbetsplats blev det otroligt mycket pratigare. Ett ökat fokus på social interaktion tror jag öppnar för skvaller och gnabb på ett annat sätt än om alla är på kontor.

  3. Toffeljegarn on

    Jag hade sett att man gick tillbaks till kontor, av flera faktorer.

    1. Mindre stim

    2. Man vet vart alla är ifall man skulle ha en fråga

    3. Om man har ett samtal ang. något säkerhetsklassat eller motsvarande måste man ändå ta med sitt pick och pack och sätta sig i ett samtalsrumm, så varför ens investera i ett öppet / aktivitetsbaserat landskap?

  4. Helt öppet är sjukt dåligt.   

    Jag gillar ett mellanting. Mindre rum på 4-6 personer (beroende på teamstorlek) där folk som jobbar med samma grejer sitter bara. Enklare att fokusera och det snack som sker är oftast relevant till arbetet. 

  5. Curry_Treffenberg on

    Risken för mobbing på en arbetsplats för vuxna bör ligga nära noll ändå. Finns massor av riktiga argument mot öppna kontorslandskap.

  6. Moldysushicake on

    Ja alltså det finns en person som ingen tål, en om inte den mest irriterande människa som jag stött på. Tycker ni att överdrivet irriterande karaktärer i tv-serier är överdrivna har ni aldrig stött på en sådan här människa. Folk försöker men ingen klarar av att ha han i samma rum hela dagen, varje dag, varje månad. Så lösningen är att man fryser ut denna kille så gått som de går och försöker att inte prata med har så ingen exploderar när de måste ha lite mer direkt kontakt med han. Det är ingens fel men någon som är där och observerar en timme eller så hade ju tänkt att det var hemskt med mobbingen. Men det är ju att olösbart problem om man insisterar att ha alla i samma rum.

Leave A Reply