Schade, obwohl das Ergebnis erwartet wurde.
Was wird sich aufgrund dieses Gesetzes ändern:
Zukünftig wird es möglich sein, Verträge abzuschließen, wobei die Mindestarbeitszeit pro Woche zehn Stunden beträgtaber die Arbeit kann in manchen Wochen bis zu 30 Stunden länger sein.
Bei der flexiblen Arbeitszeit können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf ein Arbeitspensum einigen, beispielsweise zwischen 0,25 und 0,75 oder 0,5 und eins. Somit hat der Arbeitnehmer eine bestimmte Mindestarbeitszeit und ein garantiertes Einkommenaber gleichzeitig die Möglichkeit, Überstunden zu machen.
Auch bei einer flexiblen Arbeitszeitvereinbarung sind die geltenden Arbeits- und Ruhezeitvorschriften einzuhalten, d. h. die Arbeitszeit und die Überstunden dürfen insgesamt die volle Arbeitszeit nicht überschreiten. Für diejenigen, die weiterhin in einem regulären Vollzeit- oder Teilzeitvertrag arbeiten, ändert sich nichts.
Mit der Gesetzesänderung wird auch die bisherige langjährige Praxis der wöchentlichen Ruhezeit wiederhergestellt, wonach zu einer aufeinanderfolgenden wöchentlichen Ruhezeit auch eine tägliche Ruhezeit gehört.
Das bedeutet, dass dem Arbeitnehmer bei normaler Arbeitszeitberechnung, also einer Arbeit von Montag bis Freitag, 48 Stunden ununterbrochene Ruhezeit und bei kumulierter Arbeitszeitberechnung, also bei Arbeit mit Plan, 36 Stunden Ruhezeit zu gewährleisten sind.
https://www.err.ee/1609924838/riigikogu-vottis-uuesti-vastu-paindlikku-tooaega-lubava-seadusemuudatuse
Von Sotsiaalliberaal
9 Kommentare
Toon välja ka hääletustulemused: [https://www.riigikogu.ee/tegevus/tooulevaade/haaletused/haaletustulemused-kohalolekukontroll/676a581d-c356-4e48-bb2c-39484105dfff/](https://www.riigikogu.ee/tegevus/tooulevaade/haaletused/haaletustulemused-kohalolekukontroll/676a581d-c356-4e48-bb2c-39484105dfff/)
Esialgu midagi üllatavat pole – koalitsioon hääletas poolt, opositsioon vastu, kuid jäi silma see, et isamaalased jätsid hääletamata. Et nagu ühelt poolt nad polegi selle eelnõu vastu, aga teiselt poolt ei tohi näidata, et ollakse valitsusega ühel nõul.
oot mis siis nüüd saama hakkab?
Ja milles siis nüüd probleem on?
Keegi oskab täpsemalt selgitada kas kehtima jääb ka lisatunnitasu või hakkamegi me pööblid saama 0,25 eest palka aga rügame 0,75. Kuskilt ei loe otse välja kuidas sellega on
Champange taste lemonade money lahendus firmadele
Eesti poolt paindlik seadlusandlus, EU poolt paindliku kvalifikatsiooniga 1.2 miljardit töötajat laiendatud tööturult
Rehv mõõduga 200 võib siin ise paindlikult teeaukudes töötada, kuni ära kulub.
Positiivne.
Lihtsam nii juhutöölisi võtta ka.
Hea immigrante palgata
Märts 2027 soovitan meelde jätta.