Ich will erst wieder von welchen Politikern auch immer zum Thema hören, wenn sie 3 Monate Vollzeit in einem nicht-Büro Job gearbeitet haben.
Die art job wo es auffällt wenn du nichts machst, und dir mindestens die Füße wehtun.
(Natürlich auch mit durchschnittlicher Pendelzeit unter strikter Nutzung des övps)
Professional_Class_4 on
Die wichtigere Frage von Ricarda Lang ist aber:
>Wenn die Union Lifestyle-Teilzeit verbietet, gibt Markus Söder dann sein Amt als Ministerpräsident auf?
Dark_Randor on
Mal von ihrem konkreten Vorschlag ab ist es schon ein Thema, dass knapp unter 10% der AN in Deutschland gerne mehr arbeiten würden (mehr muss ja nicht zwangsläufig Vollzeit heißen), dies aber nicht können. Aber da sind die Gründe dann oft strukturell, von Betreuungssituation bis hin zur schlecht werdenden Konjunktur, lässt sich natürlich jetzt schlechter mit einem kernigen Vorschlag beheben…
LeptokurticEnjoyer69 on
>„Beschäftigte sollen einen Rechtsanspruch auf Aufstockung ihrer Arbeitszeit bis hin zur Vollzeit bekommen, wenn im Betrieb entsprechendes Arbeitsvolumen vorhanden ist“
Wäre ein entsprechender Bedarf da, und der Arbeitnehmer geeignet, würde man ihn auch auf Vollzeit einstellen.
Natürlich nicht bei allen. Weswegen die Einrichtung einer staatlichen Stelle für Arbeitsvolumenkontrolle unabdingbar ist.
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5 Kommentare
Hat Ricarda Lang eigentlich jemals gearbeitet?
Ich will erst wieder von welchen Politikern auch immer zum Thema hören, wenn sie 3 Monate Vollzeit in einem nicht-Büro Job gearbeitet haben.
Die art job wo es auffällt wenn du nichts machst, und dir mindestens die Füße wehtun.
(Natürlich auch mit durchschnittlicher Pendelzeit unter strikter Nutzung des övps)
Die wichtigere Frage von Ricarda Lang ist aber:
>Wenn die Union Lifestyle-Teilzeit verbietet, gibt Markus Söder dann sein Amt als Ministerpräsident auf?
Mal von ihrem konkreten Vorschlag ab ist es schon ein Thema, dass knapp unter 10% der AN in Deutschland gerne mehr arbeiten würden (mehr muss ja nicht zwangsläufig Vollzeit heißen), dies aber nicht können. Aber da sind die Gründe dann oft strukturell, von Betreuungssituation bis hin zur schlecht werdenden Konjunktur, lässt sich natürlich jetzt schlechter mit einem kernigen Vorschlag beheben…
>„Beschäftigte sollen einen Rechtsanspruch auf Aufstockung ihrer Arbeitszeit bis hin zur Vollzeit bekommen, wenn im Betrieb entsprechendes Arbeitsvolumen vorhanden ist“
Wäre ein entsprechender Bedarf da, und der Arbeitnehmer geeignet, würde man ihn auch auf Vollzeit einstellen.
Natürlich nicht bei allen. Weswegen die Einrichtung einer staatlichen Stelle für Arbeitsvolumenkontrolle unabdingbar ist.