Der lettische Arbeitsmarkt auf den Punkt gebracht

Vide vienmēr spēcīgāka par gribasspēku.

Tas tomēr ir tāds amerikāņu reddit/X priekšstats. Nevaru komentēt, vai tur tas ir attaisnots, bet Latvijā:

– pirmkārt virknē uzņēmumu nav tāda „HR“, jo vairums gluži vienkārši ir par mazu un nevar attaisnot veselu amatu, kas nodarbojas ar šiem jautājumiem. Parasti tas darbs ir savienots ar kādiem citiem pienākumiem, piemēram, biroja administratori veic pieteikumu atlasi, vidējā līmeņa šefi veic pārrunas.

– otrkārt nav arī mums tik liels darba tirgus, lai vakances uz riņķi dzenātu, ja uzņēmumam vajag cilvēku, tad parasti meklē diezgan ātri, ja neatbild, tas nozīmē, ka jau atrada kandidātu, vai arī pieteikums neatbilst pat minimālajām prasībām.

Nevienu nekritizējot, bet, ja tiek sūtīts CV uz daudzām vakancēm, kur šķietami, ir atbilstība, bet neviens neatbild, tad, iespējams, vajag apskatīt CV – vai nav pilns ar drukas kļūdām, sliktu formatējumu un citām dīvainībām. CV kalpo kā pirmais priekšstats, ja uz 2 teikumiem 10 drukas kļūdas, tad, protams, ka mazākas iespējas tikt uz pārrunām.

And you have to have experience but none ever hires the newbies😭