Den meisten japanischen Unternehmen fehlt ein Nachfolger, der das Ruder übernimmt – selbst wenn ihre derzeitigen Chefs in den Siebzigern oder Achtzigern sind

Den meisten japanischen Unternehmen fehlt ein Nachfolger, der das Ruder übernimmt – selbst wenn ihre derzeitigen Chefs in den Siebzigern oder Achtzigern sind

https://www.nippon.com/en/japan-data/h02603/majority-of-japanese-companies-lack-a-successor-to-take-the-helm.html