Hitachi, der japanische Elektronikriese, sagt, dass er in diesem Geschäftsjahr zum ersten Mal mehr Mitarbeiter in der Mitte der Karriere einstellt als neue Absolventen. Hitachi plant, 930 Personen mit früherer Berufserfahrung zu übernehmen. Das sind mehr als dreimal vor bis zu fünf Jahren und vergleiche mit einer Quote von 815 neuen Absolventen. Das Unternehmen führt eine Veränderung in der japanischen Unternehmenspraxis an, hauptsächlich Arbeitskräfte frisch aus der Universität einzustellen und sie von Grund auf neu auszubilden. Der Beamte von Hitachi, Okubo Kenichiro, sagte: „Das schnelle Tempo technologischer Innovationen bedeutet, dass die Arbeitnehmer mit relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen sofort echte Vorteile bringen. Wir müssen sicherstellen, dass diese beiden Ansätze gut integriert sind.“ In der Vergangenheit konzentrierten sich die Elektronikunternehmen hauptsächlich auf die Herstellung von Haushaltsgeräten und anderen Konsumgütern, diversifizieren jedoch zunehmend in Infrastruktur- und energiebezogene Unternehmen. Fortschritte in der Technologie wie KI bedeuten, dass sie Arbeitnehmer mit spezialisiertem Wissen und Erfahrungen benötigen. Laut Hitachi erwartet es vorerst die gleiche Rekrutierungsrichtlinie.
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